トモノカイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アクティブラーニングの実践法や、生徒のモチベーションを引き出す方法など、理論的な裏付けをもとに学べます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務委託ではありますが、受託している私立学校にチューター（学習メンター）として派遣され、生徒の指導ができるのは他になく稀な経験になったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育の会社のため、ほとんどの社員が学びや成長についてよ興味関心が強く、互いにフィードバックし合える環境がある。また、メンター制度と言って普段...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給とは別に、半年毎に自身の目標達成率に沿った賞与が頂ける。
頑張ったことが給料に反映されるのは、シンプルにモチベーションになる。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自身がやりたいと思ったことは提案次第でなんでもやらせてもらえる環境がある。
もちろん、戦略レベルのものは、部門長や部門長代理が決めているため...続きを読む(全272文字)

【良い点】
少子化を迎えて、厳しい環境にはあると思う。これから新しい事業を構築し続ける必要はあり、同じことを続けられないしんどさはある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良くも悪くもなく、中小企業として一般的なラインだとおもう。ただし、家族手当や家賃補、退職金はないので、年俸制に近い感覚がある。個人の成果に応...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よくもわるくも若い会社なので、身近なロールモデルがいないのが中長期的なキャリア形成の悩みだったので。続きを読む(全56文字)

【良い点】
テレワークやフレックス勤務を、柔軟に組み合わせて、プライベートと両立した働き方はできるのは魅力だった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社としては成果に応じた表彰や、特典がつかえる健康組合の福利厚生が使えた。この点はやる気にもつながった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
日々の業務が定型的な作業に偏り、与えられた役割をこなすことに意識が向きすぎてしまった結果、自身の成長やスキルの広がりについて主体的に考える余...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介してもらった企業だが、応募時に書いてあった業務と異なる点がいくつもあった。
経理業務をしたかったのに、実際は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとパワハラにつきます。
女の人は要注意です。体を触られるどころか、普通に揉まれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
離職率はそれほどでもない気がします。自分は他の部署を知らないので、他の部署はわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手当はあるのである程度出張行けば稼ぐことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張職に就いた場合は休みが削れたり
休みが取れなか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
意欲的に取り組みたい姿勢を取れば、幅広い業務経験を積む事ができるため、新たなステップアップの目標が見つかりやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職すると伝えると毎月退職者が多いことから慣れた手つきで手続きしてくれました。それはよかったかもしれない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
コールセンター業務では、さまざまなお客様と日々接することで、相手の要望や感情を素早く汲み取り、状況に応じた言葉選びや対応を行う力が身につきま...続きを読む(全580文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・12月に次年度の受託が無くなることが判明したが、異動先がなかなか見つからず、今後の見通しがはっきりしない時期が...続きを読む(全81文字)