株式会社ウィルオブ・コンストラクションの内定者による企業研究レポート（全2件）

この企業にエントリーした背景はエージェントに紹介されたからです。...続きを読む(全71文字)

理念やビジョンについては、説明会やホームページを見て理解した。企業理念は「建設業界の価値観、スタンダードを変えるということ」です。また、根底に全て「楽しむ」という考え方が染み付いていると感じた。この会社の設立の背景には、東日本大震災があり、復興するためには建設業界...続きを読む(全230文字)

事業については、建設業界の人材を大手の建設業界や中小企業の建設会社に紹介する人材派遣会社です。新卒採用としては施工管理のみを採用してその後建設会社に派遣される形です。よって働く場所は同期はほとんど違う会社です。派遣の相談をしてくれるリクルーターと面談をして派遣され...続きを読む(全266文字)

課題としては、まだ新卒採用を始めて数年しか経っていないので、選考の段階で少し変わっているとかんじたことが多かった点です。質問内容やエントリーシートが独特でした。強みとしては派遣していただける会社が多く、大手の会社もあるので良い経験ができると思いました。また、そこで...続きを読む(全245文字)

社風や人については、出会った社員さんは全員が明るくて学生と距離が近く、仲良くしてくれる人が多いと感じました。内定者研修では、最近何が趣味なのか聞いたりどういう人間なのか事細かく質問してくれたりしてくれる、優しい人が多かったと思います。また、学生時代にスポーツをして...続きを読む(全298文字)

施工管理技士になりたい。また、形に残るもので日本の町であったり、道路であったり貢献していきたいと思う人がエントリーしていると思う...続きを読む(全134文字)

東日本大震災の時にできて、建築会社はブラックという概念を変えたいとの思いで、創設された。自分自身もそういった今ある偏見であったり、イメージを今すぐ変えることはかなり難しいが、長い年月をかけて変えていくことは不可能では無いと思うし、今成長途中であるウィルオブコンスト...続きを読む(全155文字)

派遣業種であり、実際に工事を行っている会社に、訪問し、その中で、実際に施工管理の5大管理である工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理をおこなっていくことになる。工事が円滑に進むように現場全体の管理をすることが自分の仕事である。これに対して、自分は、新卒で...続きを読む(全262文字)

業績としては、大阪万博の建築に携わるといった、ほかの子会社では絶対に携わることの出来ない大手でしかできない、部分に関わることが出来る。強みとしては、施工管理全体に関わることだが業界としてやはり、人数は減ってきているので、資格をきちんととることが出来れば、給料アップ...続きを読む(全359文字)

社風は先程も言ったように、建築業界のブラックというイメージを変えたいというイメージの元働いているイメージがある。男女の人数構成は基本的に男性がメインだが、女性も程々にいる。割合で言うと7：3くらいである。育成環境だと、資格を取るために、検定料の補助であったり、つき...続きを読む(全233文字)