安藤・間の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はしっかりしているが、実際の給料に反映されていない。
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ハザマ組との合併で、安藤建設は久々の準大手ゼネコンになります。
建築の安藤、土木のハザマ組は良い組み合わせで、お互いを補完する良い合併になることを期待し...続きを読む(全237文字)

国内の将来性は明るくないが、震災対策や、ダム、トンネル、橋梁の維持メンテナンスは今後増えてくると思う。 あとは環境関連でいかに新しい技術を開発するかがカギ...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいは、なんといっても、規模と物として残ること。
時には、歴史的なプロジェクトや、海外になると国家プロジェクトに携わることもある。 あとは、チ...続きを読む(全151文字)

現場勤務になると、基本的には日曜日しか休みはない。工期にもよるが、建築現場の忙しいときは、土日出勤もよくある話。これは往々にしてゼネコンではよくある。
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当時は人員削減が行われており、社内の雰囲気も良くなかった。
業務も縮小され、会社規模も小さくなっていった時期であった。
人間関については、全く問題なく...続きを読む(全153文字)

現場の労働時間については、工期の問題もあり、忙しいときはかなり忙しいです。
休日出勤も当たり前にあります。それは覚悟が必要です。
ただし、異動時や、工...続きを読む(全150文字)

育児休暇、産前産後休暇はとてもとりやすい環境にあります。
妊娠をした多くの方が、辞めずに育児休暇、産前産後休暇を使い、復帰されています。
女性の定着率...続きを読む(全173文字)

土木、建築と両方に触れる事が出来る事がとても面白い。
また、海外経験も可能である。
2000人程度の規模なので、個人の業務範囲が広く、そこが魅力的であ...続きを読む(全165文字)