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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安藤・間の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全76件)

安藤・間の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.5

安藤・間の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

安藤・間の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 76

株式会社安藤・間の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はしっかりした人でしたので、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で、自分でチームや上司を選ぶ...続きを読む(全218文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2013年に安藤建設さんと間組さんとが合併。当初はシステムなど統合の点で諸問題が発生していましたが、その後は比較的お互い尊重し合って業務できて...続きを読む(全168文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代や業界の変化に合わせて、女性だけでなく男性の子育て休暇取得などに前向きに取り組んでおり、働きやすい環境作りに努力をしている。官主導での適正...続きを読む(全193文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、合併して唯一良くなった点であると思われる。評価についても、適正評価が為されさえするならば、モチベーションを持って業務にあたれる...続きを読む(全197文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木に強みがあり、公共工事における技術力や競争力で何とか組織として成立している状況。また、50代以上の人間は相対的に有能な人間が多い。
【気に...続きを読む(全177文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木に関してはスーパーゼネコンにも負けない技術力を持っていると思うので、土木の技術者として働きたいならいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週水曜日はノー残業デーとしているが、現場によっては違うと思うが、全くと言っていいほど浸透して...続きを読む(全201文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代までは同業他社に比べるといいが、40代になると一気に抜かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務評価制度を採用しているが、全...続きを読む(全179文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外の現場に携われるので、とてもやりがいがある。社内の教育制度も充実している。新しいことにチャレンジできる環境がある。現場と本社のコミュニケ...続きを読む(全188文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休をとることも出来るし、勤務地などにも十分配慮してもらうことができ、女性にとっては基本的に働きやすい環境になっていると思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ建設業界全体がオリンピックの特需により業績が上向きになる前であったため、基本給が低い上、ボーナスも年間で...続きを読む(全174文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時にこだわらず、仕事の都合により出退勤の時間を調整することが許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日遅くな...続きを読む(全178文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業では、若手にも多種多様の業務と責任を与えられることが多く困難は多いものの、それを到達することで達成感を味わうことが出来る。分業化、組織...続きを読む(全173文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の目標や社内制度を利用して色々な部門などに登用されるよう制度が整っているが、活用が乱発され、それぞれの希望を結果的には叶えられなくなってき...続きを読む(全164文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも仕事の裁量が与えられ、達成感を味わうことが出来る。また、困難な問題には、課をまたいで協力を得られる、チームワークがある。成果を評価に反...続きを読む(全185文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受注前、受注後の積算、計画が甘く、工期や原価の見込みがあまく、積算、工務、設計などは現場へのバックアップが少ないと...続きを読む(全214文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併後はそれなりに受注できており、収益率も良くなりその分給料、賞与に反映されてると思います。
関東では今後も受注量は増えてくのではないでしょう...続きを読む(全185文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの経験やスキルは身につくと思います。
僕は、大阪支店しか知りませんが先輩、上司は後輩、部下に対して技術、工法、納まり、お酒の飲み方など...続きを読む(全203文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れる会社の文化があると思います。
しかしながら部署や担当によっては、激務だったりするのでそこらへんの
バラン...続きを読む(全201文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しているので大企業ならではの良い意味では年功序列でしっかりとしている。
評価もしっかりとしてくれるがそれが給与にあまり反映されないという印...続きを読む(全182文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても素晴らしい会社です。
大手ならでは安定感があるので安心して働けると思います。
社員の人も基本的にいいひとが多く、働きやすい環境です。
大...続きを読む(全187文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が効率よく働くように色々工夫しています。福利厚生など充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代目当てまたは暇つぶしで...続きを読む(全183文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が合併したことにより、財務体質は良くなったのだろうと感じました。ゼネコンの中でも大手クラス(当時)に位置してましたので、会社の将来について...続きを読む(全197文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時としては年収面はまあまあだったかなとは思います。上場企業なので、社会保険はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全189文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
施工管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場所長として現場を任されていました。基本直行直帰なので、自分のペースで仕事はできます。ただ、会社は現場に労務管理を依存する部分があり、次席以...続きを読む(全209文字)

76件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

安藤・間の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社安藤・間
フリガナ アンドウハザマ
設立日 2003年10月
資本金 170億600万円
従業員数 3,721人
売上高 3721億4600万円
決算月 3月
代表者 国谷一彦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.0歳
平均給与 882万円
電話番号 03-3575-6001
URL https://www.ad-hzm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569657

安藤・間の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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