三好不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がりました。なぜかというと人事の人がすごく優秀と感じるからです。インターンシップ全体で感じるのですが他の企業より優秀な社員が多いように感じました。また懇親会でも社員の本音をきくことができてみんな会社が好きな人が多くいい会社だと思いました。

もともと志望度があったわけではなく、不動産業界について知ることが目的の一つだった。そのうえで参加し、志望度が下がった理由は、業務内容に魅力を感じなかったから。お客様の立場になって物件を提案することはとても大切だと思うが、聞かれたくないことがお客様によって違うので大変だと感じた。

インターンシップ参加者限定で、社内見学会の案内が来たり、本選考にはエントリーはしなかったが、エントリ締め切り間近であるという知らせが届いたため、インターンシップ参加者という認識は持たれると思うから。

基本的にお客様の立場になって要望を多く聞き出すという姿勢であることが印象的だった。また、インターンシップではあるものの、社員さんは学生を見極めているというよりは、常に笑顔で寄り添ってくださっている印象を受けとても安心した。