この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、通信教育は指定された講義内容から選択出来、費用もしっかり修了すれば半額免除される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、必要な...続きを読む(全150文字)
TPR株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一応、通信教育は指定された講義内容から選択出来、費用もしっかり修了すれば半額免除される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、必要な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりとれる。というか取らされるので問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の清掃とか、祭とか、社内清楚、社内行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にないところが、本人のやる気次第となるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は特別何かをしてくれる訳ではない。それでいて必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役に立たない管理職でも、一旦なってしまえば、降格がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ管理職でも、部署によってその実力差があり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。1分単位で支給される制度に変わりましたが、大体の人は15分単位か30分単位で勤怠を切っている印象です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が主流になるとしたら主力製品のピストンリングは需要が下がるので、未来は明るいとは言い難いと思われます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は検査業務を担当することが多いです。単調な作業ですがそれが気にならない方なら悪くない仕事と思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
建前ではコンプライアンス委員会を設置するなどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い技能を有した班長がコンプライアンス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
役職についている方にも心ある人はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に右へならえの精神が徹底された会社なので、いくらコン...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
生産オペレーターは生産目標がきつく残業だらけ。有給もあまり使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産目標を設定する側の人間が絵に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料は良かったので、これを捨てるには勇気が必要だった。やりたいことが出来るあいだは、幸せだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理職になってしまえば、給料は良い。
管理職になってしまえば、下がる事はない。管理職になりさえすれば、普通は辞めたりはしないだろう。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ピストンリングという特殊性が数社を除く他社には真似できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化部品開発が他のエンジン部品メーカー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりたい事や信念を持つ人にはやりがいがあった。特許化も多数出来たし、外部学会発表も多数出来たので、それなりに名前を残す事ができた。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたかった機能解析、開発の仕事に長年携わることができた。試験装置の設計に始まり、評価解析、改良アイテムの開発まで、様々な経験を積む事が出来た...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
営業部門や本社部門の人間関係は良い。特に本社採用された中途社員はスキルも高く刺激を受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝6...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料が比較的良い方だった。本社の同僚は良い人が多く、面接イメージからのギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場とのや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績はトヨタの生産に比例する。あと2,3年は維持〜微減で推移できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV対応が全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職が増えている印象がある。来客時のお茶対応も廃止されたし、女性だから、という考えは会社の方針としてはない。いわゆるキャリアウー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職になれば、年収は一気に上がる。ただ、元々忙しい部署にいて30時間以上の残業をしていた場合はそれほど変わらないのかもしれない。ボーナスは上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ガソリン車がなくなるとピストンリングは不要ですが、報道でいう「電気自動車」にはハイブリッド車も含まれているケースがあります。ハイブリットにはピ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に時間内で帰ることが出来ます。社内は、殺伐とした雰囲気もなく、環境は悪くはないです。
全体的に、まったりとし、人間関係は悪くはないです。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上長となる方の当たり外れの差が激しい。但し、中には、真剣に部下の事を考えてくれる尊敬出来る管理職も存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
初任給は同業他社と比較し良い。但し昇給は少なく、数年経てば残業代込みで世間並といった感じである。技術系は残業も多い為、肉体的、精神的には大変だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
担当者に権限委譲されており、個人の裁量で仕事が進められる。
セクショナリズムや派閥も存在していないため、部門を越えた仕事もし易い。
【気になる...続きを読む(全190文字)
会社名 | TPR株式会社 |
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フリガナ | ティーピーアール |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 47億5800万円 |
従業員数 | 6,959人 |
売上高 | 1938億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢野和美 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 03-5293-2811 |
URL | https://www.tpr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。