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育児休暇制度があり復職率は100%と高く、女性社員の管理職や役員もいるようなので、これからより推進されるのではないかと考えています。続きを読む(全66文字)
TPR株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TPR株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTPR株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休暇制度があり復職率は100%と高く、女性社員の管理職や役員もいるようなので、これからより推進されるのではないかと考えています。続きを読む(全66文字)
製造業にしては制度が整ってる印象。設計や事務で活躍してる女性社員もいて、産休育休もちゃんと取りやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)
女性の総合職は少なそうであり、管理職もこれから増やしたいと言った感じだったので、現状とても働きやすいとは言えないかもしれない。産休育休などの制度はしっかり...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職位以上の仕事を任されるケースは少なく、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が9割なので、キャピキャピした雰囲...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性は検査業務を担当することが多いです。単調な作業ですがそれが気にならない方なら悪くない仕事と思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みまではないが、女性限定の仕事がまだまだあり、今どきありえない。年配の人の意識も昭和のまま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職が増えている印象がある。来客時のお茶対応も廃止されたし、女性だから、という考えは会社の方針としてはない。いわゆるキャリアウ...続きを読む(全182文字)
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有給休暇はほぼ100%取得可能です。
事務系総合職、開発、設計等の間接部門から生産現場まで多くの女性従業員が働いています。
仕事の量は担当する部署で幅は...続きを読む(全105文字)
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出産に際して育児休暇はとりやすいと思う。それが原因で辞める人は少ない。女性は文系で言えば生産管理や総務や貿易など事務方に優先的に配属される。女性の営業は...続きを読む(全157文字)
総合職として営業や生産管理など幅広く経験でき、モノづくりの現場に近い立場で仕事できる点が魅力的です。続きを読む(全50文字)
国内外で安定したシェアを持ちつつ、EV化や新技術への対応が求められるため、成長と課題の両面がある企業です。続きを読む(全53文字)
地方や海外拠点での研修を通じて現場を経験できる制度があり、幅広い業務知識を身につけられる環境です。続きを読む(全49文字)
落ち着いた雰囲気で、体育会系ではなく誠実で計画的な文化が根付いている印象でした。続きを読む(全40文字)
モノづくりに関わりながら幅広く成長できる環境が志望理由でした。説明会や面接での内容と大きなギャップはありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近年は、パワハラも減少し職場内も明るく働きやすい会社と成りつつある。
製造現場は4勤2休の為、年休者の対応で休出が発生し、休みが1日になる週...続きを読む(全508文字)
85年間の自動車部品で築いた安定基盤で、新分野へ挑戦している姿勢はとても魅力的です。続きを読む(全42文字)
車の部品となる製品の製造・販売が主な事業の1つになっているため、自動車産業の業績やトレンドに流されやすいところがあります。続きを読む(全61文字)
年間休日が本社だけでなく工場や技術センター勤務でも120日以上あります。初任給・平均年収も他企業と比べて高く、離職率も低いため、就労環境が良いと思います。続きを読む(全77文字)
「何かをやり抜く、熱意を持った方を歓迎します!」とあるように、企業だけでなく社員もまた挑戦に対して意欲的な方が多いのだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理部門は女性の方が向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は女性には向かないかな。鉄を扱うため、小さなもので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長年働いている人が多くいる印象でした。温厚な人が多かったので女性に配慮があり、働きやすかったのだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休は1年ぐらい。
女性がそもそも少ない。母数を考えると男女で差があるようには感じない。男女関わらずとにかく仕事に熱中している人が出世すると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に女性が働きにくい印象はない。産休育休も普通に取れる。復職後の働き方についても何か問題があるようには思わない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は私服でOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに関して気になる場面があっても、社内に十分な相談窓口が整っているとは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職います。その人の人柄、やる気、あとはタイミング次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数は多くないので、もう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい、事務員の制服廃止
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ完全な男女平等にはなっていない。また設計等技術職の女性定...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子どもを持ってる方とか学校行事などで頻繁に休んでいても問題ないし、理解されてる感じがしたので女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業少ないのは働きやすさのひとつといいたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時役職が付いた女性は全国でひとりのみだったとおも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性だからダメのような露骨な差別はない。むしろ、過剰なまでに保護されている環境なので、女性にとっては非常に良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | TPR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーピーアール |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 47億5800万円 |
| 従業員数 | 6,740人 |
| 売上高 | 1924億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢野 和美 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 747万円 |
| 電話番号 | 03-5293-2811 |
| URL | https://www.tpr.co.jp/ |
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