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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大同信号の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同信号の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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5.0
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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1.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
3.3
大同信号の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
若手から担当として業務を任されるため、社会人としての経験は早期に行える。また、ニッチな業界であり、列車運行には欠かせない製品を取り扱っている...続きを読む(全240文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
業務内容は2年目から仕事を任されるため、自分から主体的に動かないと、何もできずに終わってしまう可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
世の中の役にたつと実感出来る製品を扱える
残業代は基本的には支払われる
個人の業務に関する裁量は比較的大きい
上下関係にはうるさくない
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【良い点】
鉄道というインフラを支える業務に携われる。そのため、業務が人々の生活に直結するため、やりがいを感じられるぶん、社会的責任は重い。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
鉄道信号メーカーとして、社会貢献性が高い。
BtoBのため、一般的に知名度は低く、華やかな業界ではないが、縁の下の力持ちとして鉄道インフラを...続きを読む(全157文字)
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どの企業も同じだと思いますが、自ら主体的に動かないと誰も助けてくれません。しかし、悩んで上司や先輩社員に相談しながら業務に取り組むことで自らの力になると...続きを読む(全182文字)
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大同信号の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人としていない人の差が激しい。優秀な人ほど辞めて行ってしまうため、業務分散・人員確保を本気で考えたほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
鉄道信号業界であり、安定した給与体系だと思います。
年功序列のため、在籍年数に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日中の通常業務後に夜間作業がある。
次の日は非番扱いとなるため、自分の時間は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。基本的にはよっぽどのことがない限り希望通りに有給を取れるし、有給をとってはいけないというような雰囲気はない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優しすぎるほど女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して以上に優しく感じており、残業、難しい案件に関し...続きを読む(全162文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
安定した会社で務められるのが魅力だったが、いまやその安定感も危うい状態になり
【気になること・改善したほうがいい点】
面白味はない
やりがいもない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の経歴では入社できない大手で働くことができ、社会に役立つ仕事であることを感じて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的やりたいようにやらせてもらえた。頑張り続けなければならない環境に置かれていたので成長はさせてもらえたと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本社は50名未満でワンフロアに集まっており、組織の距離が近い環境です。そのため、一人ひとりが裁量を持ち、主体的に業務改善に取り組むことができ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
決められた作業なので、同じ仕事をしたい人は楽
創意工夫とかがあるので、やりがいはあるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
オーデリックの法人営業におけるやりがいは、空間の価値を高める提案を通じて、お客様の理想を形にできる点にあると考えます。照明は単なる設備ではな...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
優秀な人材が多い分成長意欲がみんなあった。
やる気のない社員にも上司がしっかりコミュニケーションをとりモチベーションをあげていた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分にとっての仕事のやりがいは、「人や組織の変化に関われること」です。日々の業務の中で、関わった人が前向きに行動を変えたり、成果につながった...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
基本的には普通のメーカーという感じ。ただ、担当業務の幅が比較的広く、自分で考えて進める余地があるため、やりがいは感じやすい環境でした。関係者...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。改善の案を出しても基本は通らない。そもそも全て社長の言う通りのものをつくらないといけないのでどうにも...続きを読む(全81文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大同信号の 会社情報
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億4万円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 219億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁 俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137877
