この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しすぎるほど女性には働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して以上に優しく感じており、残業、難しい案件に関して...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大同信号の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同信号の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
1.2
- 退職理由
-
3.0
大同信号の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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大同信号の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
5
件
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【良い点】
育休・産休の制度を積極的に利用するような働きかけが社内でも行われており、復職しやすいような職場づくりが行われている。
また女性管理職の登用にも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が全くなく、長期休暇もあるため家事との両立が可能である。
有給休暇も事前に申請すれば取得が難しくない。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は少ないと思います。
本社だと管理部と事務系職種あとは営業部門などに数名いたでしょうか。
男性社会だと思います。中間管理職的なポジションに...続きを読む(全183文字)
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・出産・育児休暇について
うちの会社は、産休が1年ほど、子供が3歳になるまで6時間労働でOKです。
家庭の状況にもよりますが、結婚・出産した後でも、働...続きを読む(全162文字)
全5件中5件表示
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大同信号の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
鉄道信号業界であり、安定した給与体系だと思います。
年功序列のため、在籍年数に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人としていない人の差が激しい。優秀な人ほど辞めて行ってしまうため、業務分散・人員確保を本気で考えたほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日中の通常業務後に夜間作業がある。
次の日は非番扱いとなるため、自分の時間は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手から担当として業務を任されるため、社会人としての経験は早期に行える。また、ニッチな業界であり、列車運行には欠かせない製品を取り扱っているた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。基本的にはよっぽどのことがない限り希望通りに有給を取れるし、有給をとってはいけないというような雰囲気はない。...続きを読む(全171文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大同信号の 会社情報
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 904人 |
| 売上高 | 207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137877
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