この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休の制度を積極的に利用するような働きかけが社内でも行われており、復職しやすいような職場づくりが行われている。
また女性管理職の登用にも...続きを読む(全189文字)
大同信号株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休の制度を積極的に利用するような働きかけが社内でも行われており、復職しやすいような職場づくりが行われている。
また女性管理職の登用にも...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤が全くなく、長期休暇もあるため家事との両立が可能である。
有給休暇も事前に申請すれば取得が難しくない。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は少ないと思います。
本社だと管理部と事務系職種あとは営業部門などに数名いたでしょうか。
男性社会だと思います。中間管理職的なポジションに...続きを読む(全183文字)
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・出産・育児休暇について
うちの会社は、産休が1年ほど、子供が3歳になるまで6時間労働でOKです。
家庭の状況にもよりますが、結婚・出産した後でも、働...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月21日【良い点】
福利厚生クラブがあり、毎月どんなキャンペーンを行われているのかメールにて共有できる。
有名どころでいうとディズニーランドやhisのツアーなどと...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース業界での地位はそれなりにありますが、社員を大事にしない現在の姿勢は将来的な自...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年11月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
プライベートの時間が取りやすい。休みも取りやすいし、フルフレックスで在宅も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークの方がどうか...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は2年目から仕事を任されるため、自分から主体的に動かないと、何もできずに終わってしまう可能性がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
優しい人が多く、この会社で怒鳴り声をあげて他人を怒る人は見たことがない。
大体の人に聞けば業務をおしえてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みが多い。残業も差し迫った事情がなければしないほうがよい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に業務が偏ってしまっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は他の鉄道信号大手と比べると低い。
しかし、日本の平均程度はもらえるので、現状で特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
鉄道が使用され続ける限り仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低いため、他社に比べて遅れをとっている分野もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては定時退社かつ全有給休暇消化、ボーナス支給で楽な生活を送れる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模的にどうし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界の産業障壁が高いのでそう簡単には潰れない
客先が半ば固定化しているので、客先の要求した水準の製品さえ造れれば必ず売れる
一般向け商品のよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世の中の役にたつと実感出来る製品を扱える
残業代は基本的には支払われる
個人の業務に関する裁量は比較的大きい
上下関係にはうるさくない
規模は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は年功序列である。自分にとっては悪い点ではなかったが、人を選ぶものだと思う。社内の雰囲気はよく、働きやすい職場ではあると思う。その分、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事終わりに飲み会があり、コミュニケーションを取れている部署もある。管理職上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職任...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が50人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
直近では女性の管理職も増えてきていたので、少しづつ働きやすい環境になってきていると感じていた。
一方で、製造現場で女性が3交代勤務をしている環...続きを読む(全101文字)
会社名 | 大同信号株式会社 |
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フリガナ | ダイドウシンゴウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 911人 |
売上高 | 194億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤盛三 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 03-3438-4111 |
URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
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