この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔費?という名目で、社員はもとより協力会社(外部要員)の人に至るまで一定額徴収される。もちろん、社員以外は任意と...続きを読む(全301文字)
大同信号株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔費?という名目で、社員はもとより協力会社(外部要員)の人に至るまで一定額徴収される。もちろん、社員以外は任意と...続きを読む(全301文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1.休暇制度について
有給休暇は、すごくとりやすい会社です。
たとえば、朝、1時間の遅刻も、夕方1時間の早退もぜんぜん取れます。
また、長期の旅行な...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年11月21日【良い点】
評価システムは整っておりマニュアルも整備されている。各社員もおおむねシステムを理解していると思う。評価者や被評価者への教育もしっかりしているの...続きを読む(全235文字)
【良い点】
・少ないながら住宅手当、在宅勤務手当があり、フレックス制度、時間単位休暇、リフレッシュ休暇など整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年11月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月18日【良い点】
年収は職種にもよるが一般的な企業に比べたら良い方だと思う。長く働けばそれなりに昇給すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容は2年目から仕事を任されるため、自分から主体的に動かないと、何もできずに終わってしまう可能性がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
優しい人が多く、この会社で怒鳴り声をあげて他人を怒る人は見たことがない。
大体の人に聞けば業務をおしえてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みが多い。残業も差し迫った事情がなければしないほうがよい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に業務が偏ってしまっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は他の鉄道信号大手と比べると低い。
しかし、日本の平均程度はもらえるので、現状で特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
鉄道が使用され続ける限り仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低いため、他社に比べて遅れをとっている分野もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては定時退社かつ全有給休暇消化、ボーナス支給で楽な生活を送れる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模的にどうし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界の産業障壁が高いのでそう簡単には潰れない
客先が半ば固定化しているので、客先の要求した水準の製品さえ造れれば必ず売れる
一般向け商品のよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世の中の役にたつと実感出来る製品を扱える
残業代は基本的には支払われる
個人の業務に関する裁量は比較的大きい
上下関係にはうるさくない
規模は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は年功序列である。自分にとっては悪い点ではなかったが、人を選ぶものだと思う。社内の雰囲気はよく、働きやすい職場ではあると思う。その分、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事終わりに飲み会があり、コミュニケーションを取れている部署もある。管理職上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職任...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料+報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 大同信号株式会社 |
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フリガナ | ダイドウシンゴウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 911人 |
売上高 | 194億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤盛三 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 03-3438-4111 |
URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
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