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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大同信号の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大同信号の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
1.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
3.3
大同信号の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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大同信号の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔費？という名目で、社員はもとより協力会社（外部要員）の人に至るまで一定額徴収される。もちろん、社員以外は任意...続きを読む(全301文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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1.休暇制度について
有給休暇は、すごくとりやすい会社です。
たとえば、朝、1時間の遅刻も、夕方1時間の早退もぜんぜん取れます。
また、長期の旅行...続きを読む(全167文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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大同信号を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月25日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- CADオペレータ(建築・製図)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合、所属部署はほとんどの確率で希望通りになりません。所属部署や、やることなすこと全てに性別が関わってき...続きを読む(全125文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月5日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月19日カテゴリから評判・口コミを探す
大同信号の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
鉄道信号業界であり、安定した給与体系だと思います。
年功序列のため、在籍年数に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人としていない人の差が激しい。優秀な人ほど辞めて行ってしまうため、業務分散・人員確保を本気で考えたほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日中の通常業務後に夜間作業がある。
次の日は非番扱いとなるため、自分の時間は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手から担当として業務を任されるため、社会人としての経験は早期に行える。また、ニッチな業界であり、列車運行には欠かせない製品を取り扱っている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思う。基本的にはよっぽどのことがない限り希望通りに有給を取れるし、有給をとってはいけないというような雰囲気はない...続きを読む(全171文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全109文字)
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回答者：
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手グループ会社として基本的な福利厚生は整っており、各種手当や休暇制度も安定しています。教育・研修制度もあり、業務に必要なスキルを身につけや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世間の対応に対しては柔軟。ただし世の中の傾向同等になる。
在宅は基本推奨されず、出社を基本とする。でも在宅は申請すれば通る。
育休制度なども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内転職制度に力を入れており、随時社内の募集ポジションが公開されている。
社員は現在の職種に関係なく、上司等の許可なく自身の判断だけでポジシ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅だけでなく、個人で借りた住宅への家賃補助があると嬉しい。
借り上げ住宅は、時期によ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、家賃補助、新幹線での交通費支給、また、グループパック保険などが手当はかなり手厚いと考える。
また、研修もかなり充実し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当、退職金制度（DB・BC制度を含む。）あり。ベネフィットステーションが利用できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそこまで充実している印象はなし。退職金なし(確定拠出年金)、住宅手当なしの割に基本給もそこまで高くない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
さすがは富士フイルムと感じ。大手企業と同じ福利厚生。福利厚生の面で不満がある方は私が知る限り知りません。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大同信号の 会社情報
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億4万円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 219億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁 俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137877
