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Cマネジメント株式会社(旧:サイバーコム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cマネジメントのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)

Cマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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Cマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Cマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、自身が担当したプロジェクトでは残業時間はほぼなく、年間でも30時間あるかどうかでした。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    借り上げ社宅制度があったため、新卒には大変ありがたかったです。
    負担4万で埼玉の駅近物件に住むことはできました。
    好きな物件を選ぶ、というよ...続きを読む(全161文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の福利厚生は完備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員が納得いく福利厚生ではない。レガシーな体質、文化のため、...続きを読む(全188文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2021年6月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の部長、上司、メンバーにはとても恵まれていました。
    面倒見がよく、平時はほぼ残業はなかった記憶があります。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修の社会人研修は人財室の方や外部講師の方が教えてくれるため充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    名ばかりのOJT制度...続きを読む(全278文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代が100パーセント支給されること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比べると年収は低く感じてしまう。プロジェクトによ...続きを読む(全193文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、最初の1ヶ月は研修でしたが、研修が終わり配属後はいきなり激務で、1年目の夏頃には終電で帰るような生活が始...続きを読む(全182文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対象の資格を取ると一時金ですが、お金が貰えます。一部の試験には受験料の補助もありました。試験対策の勉強会もやっていたと思います。
    【気になる...続きを読む(全203文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ100パーセント派遣契約のため、運が良ければ良い職場にいけます。
    自分の場合は、同じ会社の人がいないほうが多かったので、そういった人付き...続きを読む(全185文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は、人材派遣業であり、社内にナレッジがない。
    エンジニアも客先と自宅の往復で、社内イベントや帰社について、面...続きを読む(全172文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価のフィードバックはあるが、評価は上司がきめているため、相対的な評価
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点としては、全体的な年収...続きを読む(全185文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく言えば、伝統を重んじる会社。日本の古き良き会社で、上下関係がしっかりしている。悪く言え...続きを読む(全182文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社に派遣して、それっきりだった。
    会社の一員という意識はうまれなかった。
    賞与があるので、評価される機会があ...続きを読む(全169文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当の案件が立て込んでいない時は事業所内で業務知識の勉強などを行っていました。忙しくなければ土・日・祝日も休めますし、定時で帰ることも可能で...続きを読む(全190文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    今から数年前の話なので、現在も同様かわかりませんが、私が働いていたときは以下のような環境でした。
    出向先次第のため、忙しい時と提示で帰れる時...続きを読む(全323文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相談の上で資格を取った場合は、一時金が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本、派遣作業が多く、腰を据えたキャリアプランは成り...続きを読む(全268文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手医療機器メーカーのシステム開発の受託案件に携わっていました。
    テスト期間は顧客先で実際の医療機器も含めテストを実施できるので
    いろいろなことが吸収出...続きを読む(全135文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    担当の給料は安いです。残業で稼ぐしかありません。
    ただしリーダーなどの役職につくと結構かわりますので
    それまで頑張ってください。
    役職ついたら簡単に辞め...続きを読む(全105文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に親会社へ派遣されることとなるため、派遣先によっては業務上スキルを身につけることが出来る場合がある。
    残業代は基本的には支給さ...続きを読む(全327文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    サイコムの案件は基本的に客先常駐なので、残業の増減は客先の仕事内容によってくると思います。私はサイコムの人とはあまり接点はありませんでしたが、仕事と育児...続きを読む(全160文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    配属される部署によって、どのようなスキルが身につけられるかが変わってくると思います。残念ながら、教育制度などはあまり整っていないと感じました。社員同士の...続きを読む(全226文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得に力を入れており、試験に合格すると奨励金がもらえます。また、試験日が近くなってくると、先輩社員方が勉強会を開いてくれたので、その時に、自分の苦手...続きを読む(全162文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が居た頃は「上場」・親会社である富士ソフトへの依存率低下・新規顧客の獲得の3つを懸命に頑張ってた。現在ではジャスダックに上場されている様子。後は新規顧...続きを読む(全179文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属先プロジェクトによってバラつきがあります。
    受託案件だとPLとなる上司の能力に左右されます。
    感覚的には派遣の場合は激務になる場合が多いと傾向に...続きを読む(全170文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格支援制度はあるが、社内での教育体制は整っていない。業務優先となっているため、おざなりになっている。結果として品質にも影響しているように感じる。また、...続きを読む(全152文字)

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    32件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Cマネジメント株式会社
    フリガナ シーマネジメント
    設立日 1978年12月
    資本金 3億9956万2000円
    従業員数 1,159人
    売上高 188億8235万7000円
    決算月 12月
    代表者 新井世東
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 487万円
    電話番号 045-681-6001
    URL https://www.cy-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131868

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