光和マイクロプロジェクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

何も考えずに、IT系で未経験募集していたため入社。入社後に段々と派遣っぽいなから始まり、SESということを知り、ショックを受けた。続きを読む(全65文字)

入社後に研修制度があります。時期にもよりますが、最低限の知識は得られるようになっています。続きを読む(全45文字)

入社後の期間限定で、寮だと家賃補助が出るようです。続きを読む(全25文字)

女性は少ないですが、特に問題ないように思えます。産休も取れていると思います。続きを読む(全38文字)

事業の成長性については良くわからないです。
将来性は正直どうなるか。このまま変わらずだと思う。続きを読む(全47文字)

色んな現場に出れるため、知識は増えます。しかし、初歩的なことから始めることが多いため、退屈になる可能性もあり。続きを読む(全55文字)

SESのため、現場次第です。残業あるところもあれば、無いところだと定時で帰れます。当人のコミュニケーション次第とも言える。続きを読む(全61文字)

年収が思っていたより増えにくいこと。続きを読む(全18文字)

【良い点】
年齢層が全体的に若いため風通しは非常に良い
上司に対しても特に気兼ねなく相談や話し合いをすることができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に残業は少ない
出向先にもよるが大体20時間程度に収まっているため、自分の時間を持つことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる

誰を指定...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度： 月給制 ボーナス年2回（ここ数年纏まった賞与はない） 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)