回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で色んな事業を展開しており、ITやエンターテイメントなど、いろんな業界を体験できる点がとても良かった。ジョブカンSaaS勤怠管理システム...続きを読む(全185文字)
株式会社Donuts
株式会社Donutsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Donutsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Donutsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社内で色んな事業を展開しており、ITやエンターテイメントなど、いろんな業界を体験できる点がとても良かった。ジョブカンSaaS勤怠管理システム...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくの間固定昇給だったのですが、最近査定が相対評価になり、業績に関わらず査定下位5%が減給になるようになりま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中途で入社した人は良い。前職のスライドで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与が上がるスピードが遅くて、他社と比較して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり古く曖昧でした。そのときの冗長にも相談しましたが、半年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的にメンターの社員との個人面談がありその時に今月の目標の達成度や来月の目標について話し合う事ができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特定の年収までは定額で昇給するようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードアップに値する成果を出したのにも関わらず昇給しな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
やればやるだけあがる、成長したい人にはぴったりな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては評価がぶっきらぼうになることもあ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定程度の成果を上げていれば半期に一回給与改定がある。ただ前提としてベースが低いため、改定があってもこの会社での...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年俸制で、半期ごとに査定があります。
基本的には年俸500万円に到達するまでは半期ごとに15万円は自動昇給します。
また、インパクトのある実...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私が在籍していた企業の年収評価制度についてお伝えします。結論から言うと、評価制度は整備されつつあるものの、納得感に欠ける点が多く、改善の余地...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
勤怠面がよほど悪くない限りは昇給ができる(上限あり)額もそこまで悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は直接業...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与は支給されず、頑張っても年収に反映されない仕組みでした。給与にはみなし残業代が含まれており、実働...続きを読む(全151文字)
勤怠も評価に含まれますが、それ以外の評価点が不明確で、上長との関係性が評価に影響する可能性があります。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
1,2年ほど前に評価制度が変わり、一定の年収に到達するまでは、皆同じくらいのスピードで給料が上がるシステムになった。以前は評価に応じてグレー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・有給は取ることに何か言われたりはしないです。仕事に影響がなければご自由にどうぞというかんじでした。
・やりたい!という熱意があれば色々な仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現在の年収には十分満足しており、日々の生活や趣味を楽しむ余裕があります
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収には不満はありませ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を行っている為、部署によって差が見られます。
自分のいた部署は業績が上がらなかったため、給与アップ、昇...続きを読む(全87文字)
他のITメガベンチャーと比較的少し年収は低め、年俸制なのでボーナスは無い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
正社員、契約社員は昇給のチャンスが半年に一度あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足している人が少なすぎて心配でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よほど成果を出していなかったり勤怠が悪くなければ定額で半期毎に給料が上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットメン...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも低い方。評価制度もあまりよくなく、評価期間中に制度が変わって評価自体が厳しくなり、モチベーションが下が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
月給は高いため、入社から2年程度は は特に不満なく働けるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。業界の中でも比較...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる評価基準制度のようなものは存在しているが、ほぼ機能していない。
給料も低い人が多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価に勤怠も含めてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠以外の評価点が不明、上長に気に入られていればいい評価になると思う。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
クライアントエンジニアでリーダーでもない場合は時間外労働することは殆ど無く場合によっては月残業ゼロも実現可能です。余計な仕事を引き受けないの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ゲーム事業部での部長クラスを含まない仲はそれなりに良いです。ランチなども誘えば大体の人が来てくれると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
属人性が強いですが個人的にはひとつの機能に裁量を大きく持って取り組めるのは良かったと思います。前任者からの引き継ぎは多くの場合雑です。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ゲームプロジェクトが1年もたずにサ終してしまうことを繰り返しているのに加え現在開発中のプロジェクトもリリース...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ギャップなし。元々想定していた通りで、入社した目的は達成した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と給与は整えないと金属年数が長く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業が分散しているので、リスクヘッジができていて、経営基盤がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
10→100がうまく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事は楽しい。いい意味で放置してくれるので、マイクロマネジメントされたくない人にとっては良いと思う。
優秀な管理職が多いので勉強になった。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゲーム事業はソーシャルゲームの運用と並行してライブやコラボカフェなどリアルイベントなどを行っていて、ゲーム以外でも露出がある。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本当に自由度が高く、自分のやるべきこと、やりたいことに集中出来る。
休憩スペースも広めてで他にも作業に集中出来る場所が結構ある。
少なくとも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での業務における日々の取り組みや成果が、必ずしも派遣元へ十分に伝わっているとは言い難い状況がある。そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SES業界の中では良いのではないかと思います。賞与も残業代もちゃんと出ます。
評価は自己評価+上司の評価で期毎に決まります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには、自分の成果をパワポでまとめて複数人に向けて10分程度で発表し、成果を認めてもらう必要があった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給が低く手当が多いです。賞与も半年に一回2ヶ月分ありますが、基本給が低いため多くないです。
定期的に評価を行う制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定量、定性両軸での結果を出していれば昇給は叶うと思います。
具体的には半期に一度目標設定をし上司との面談経て、評価が決定されます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が過酷なため、苦手な人は苦行
内容としては暗記...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SESという業態のため、常駐先の業務に集中できる環境なのは良い点だと思います。社内の評価制度による過度なプレッシャーがなく、落ち着いて働ける...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
文理、経験問わず募集しており、はっきり言って大卒であれば誰でも入れる割に、初任給はそれなりにある方かもしれません。
数年間経験を積むという点...続きを読む(全512文字)
| 会社名 | 株式会社Donuts |
|---|---|
| フリガナ | ドーナツ |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7777万円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 売上高 | 134億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村啓成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6300-9420 |
| URL | https://www.donuts.ne.jp/ |
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