この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク付けの基準...続きを読む(全258文字)
株式会社ウフル 報酬UP
株式会社ウフルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜805万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウフルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク付けの基準...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBOを導入し、部署や上司にもよるが適切に評価される。目標設定は自らの希望で、期の間でも上司と相談し見直すことが可能である。
またグレードによ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業者の中では特に高くもなく低くもなくといったところでしょうか。
ただし、転職者が多いので、どのくらいが妥当なのかは正確な判断は難しいと思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価が設定されており、直近の仕事がすぐに評価につながることにやりがいを感じました。通常の評価以外にも適時の表彰などがあり良いモチベ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年4回の評価制度がある点。役員の覚えがいいと、給与をすぐ上げることができた。しかし逆も正しく、少しでも失敗するとすぐに給与が下げられた。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署によっては上司がしっかりと評価面談をしてくれます。
しかし、まったく面談がない部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度がまだまだ一定ではないため、自己の会社への貢献、努力などアピール次第で良い評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社は幹部は盛り上げようとしているが、下がついて行ってないように見えるが、人自体はすごく皆さんいい人ばかりです。
嫌な人もほぼいないので、そう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残念ながら評価制度については良い点が見つかりません。今後劇的に改善していかないと折角の人材が流出しまくる危険があります。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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求人募集には夏季休暇があると記載されていたのに、入社後に他の社員に尋ねたところ、夏季休暇がなくなっていました。特にこれといった理由はなく、役員の鶴の一声で...続きを読む(全158文字)
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給与については、標準的な金額だと思います。
しかしながら、業務時間を考慮すると低いという印象を持つ事が多いと思います。
基本的に評価基準はあいまいです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモートに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
入社後は大きなギャップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給などは比較的取りやすいと思います。
社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
フレックス制度も行な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社理由:クライアントに提案した面白そうなビジネスモデルをいくつか紹介され、企画力を上げられるかもと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企画力のない、歳をとった技術者で、大手に長年勤務していた安定思考の人にとっては良い会社だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はプラ...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
教育体制についてはチームごとで様々ではありましたが、基本的に優しく指導をしてくれる社風で、資格取得の支援にも積極的かつ、資格取得の際には社内S...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れようとする雰囲気があり、最先端の技術に触れながら仕事を進めることができました。若手であってもやる気次第で重要なプロ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックス制が採用されており、コロナ禍以前から上司や職種によってはリモート勤務に寛容でした。直行直帰も可能で、ワークライフバランスについては不...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業や休暇は比較的取りやすい環境なので、育児の方でも働きやすい環境はある。基本的な働き方に男女を気にするような場面はそれほどない様子なので、ル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ウフル |
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フリガナ | ウフル |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 園田崇史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6895-1520 |
URL | https://uhuru.co.jp/ |
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