ゼウス・エンタープライズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
人材不足のなか、社員人数は年々増えており、業績も上がっている様子。業界的にも、今後も成長性は見込めるはず。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で選ぶことができない、入社後に配属されるお客様先が下流の案件だと、スキルがあまり身に付かず、キャリアアップし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
物価上昇や安定した新卒採用などに対応するべくベースアップを実施していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流の案件が多いためか年収...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休や育休を取得した女性社員は、復職後に働きやすい環境で働けるよう配慮されているように見える。子持ちの女性社員が増えてきている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業が多くなりすぎないよう、お客様先に働きかけるなどしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントは年に数回程度ではあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
システムエンジニアリングサービスのため、エンジニアは基本客先常駐になる。
一人で現場に行くこと、コロコロ現場が変わることもあるため、一つの場...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場での仕事をこなすだけだからある程度の境界線は引いてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでやっていくには、自分のプライベ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司に相談しやすい環境ではあらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨した評価制度があまり浸透していないと思いま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者に対する非難を在籍者にすることが多いですが、あまり良い影響はないと思うので、控...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベント参加につきては、もう少し任意感を出した方が良いので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての「事業所」「課」という組織はある物の、実態としてはそれは営業だけであり技術者側には組織は全く関係のな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも期待されていません。軽い気持ちでいられます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人によるところが大きい。放置の人は放置...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司はみんな優しい
相談もしやすい
気さくに話しかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一部は結構厳しく、怖い。
昭和の名...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分らしさは許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
半端に古い体質
昭和の人情もなければ令和の寛容さもない
教育がないのは管...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に、上流な人たちがいて、とてもなるし、話す内容もとても良いので、若い時代にこの会社に入れた事は一生の財産になっていると考えている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人が揃ってれば、楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、楽そうな店長をみたことがない。社員おいて、1店舗に２人社員にした...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私がいた部署はそこまで規模が大きくなかったため全体的に重苦しい雰囲気ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少な...続きを読む(全151文字)