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株式会社ゼウス・エンタープライズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼウス・エンタープライズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼウス・エンタープライズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼウス・エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼウス・エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゼウス・エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ゼウス・エンタープライズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足のなか、社員人数は年々増えており、業績も上がっている様子。業界的にも、今後も成長性は見込めるはず。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりないように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式上場を目指していますが、当初の計画とのブレが不安に感じられることがあ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    3次請けの案件もあるため、1次請け、2次請けの案件をどんどん増やして行かないと将来性はないかなと思った。続きを読む(全72文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES自体が、即戦力を求めてる場所からの依頼が多いため、最初の研修以降、教育しない、個人の自助努力に支えられてる...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の気まぐれで運営しているような会社。
    上場を目標に掲げているが、いつになったらするのか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社開発をしているため、一発当たれば将来性は望める。が、雲行きは怪しそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業であるなら、もう...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々新卒採用の人数が増えているので、企業として体力があると感じた。
    またエンジニア派遣だけでなく、将来的には自社サービスを展開していく計画が...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先が大手企業なので、大手からの仕事(ほぼ孫請けだが)が多く、仕事の供給は安定しているかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には人を派遣することによって、収入を得ているので、利益率が高く企業の業績はいいように感じる。その分の金額を...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    小さな会社なのに見栄を張りすぎです。
    新宿、銀座、青山(青山のみ閉鎖)という一等地で研修拠点を無駄に増やしたり、...続きを読む(全171文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修所を幾つか開校しましたが、社員以外利用しているのか不明です。
    立地と話題だけにこだわっているだけなのが、見通しがないように感じます。...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 カスタマーサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・新規事業の展開の一例として、
    IT事業とは関係のない会社を買収したりする為、賞与がでません。
    新規事業の展開に関して、悪いとは言いませんが、
    ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人員の増減が激しい。顔見知りになる前に辞めたり、だから古株もすぐいなくなる。会社のカラーに合う合わないってあるからね。入社して資格とりまくると主任、課長...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業(特定派遣)の動向は可もなく不可もなく、という状態。
    社員の出入りが激しいため何とも言えない。
    新規事業に関しては、様々な新規事業を模索し実践...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゼウス・エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多くなりすぎないよう、お客様先に働きかけるなどしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のイベントは年に数回程度ではあ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休を取得した女性社員は、復職後に働きやすい環境で働けるよう配慮されているように見える。子持ちの女性社員が増えてきている。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物価上昇や安定した新卒採用などに対応するべくベースアップを実施していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下流の案件が多いためか年収...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で選ぶことができない、入社後に配属されるお客様先が下流の案件だと、スキルがあまり身に付かず、キャリアアップし...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムエンジニアリングサービスのため、エンジニアは基本客先常駐になる。
    一人で現場に行くこと、コロコロ現場が変わることもあるため、一つの場...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での仕事をこなすだけだからある程度の境界線は引いてある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESでやっていくには、自分のプライベ...続きを読む(全125文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職者に対する非難を在籍者にすることが多いですが、あまり良い影響はないと思うので、控...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によっては様々な経験ができる可能性がありますが、当たり外れがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないと思います。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に相談しやすい環境ではあらと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を推奨した評価制度があまり浸透していないと思いま...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分からないことは、他の社員の方に聞くことができるというのは、良いとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度制限されたキ...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
    基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューがある程度あるため新規営業をかけやすい点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣単価が他社と比較して高い点
    なかなか他社...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ガリレイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冷凍冷蔵ショーケース事業のシェアは業界No.1で、この先も伸びて行くと思われる。厨房の仕事や大型物理倉庫の仕事もしており、まだまだ売上は伸び...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本郵政株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国に事業所があるので、よほどのことがない限りは倒産などはしないかと思っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはしょうがな...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益が安定しておらず、将来性にやや不安がある。品質向上のために社内でのチェックを複数回行うことになっているが、チ...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長があるかどうかは謎だが、安定はかなりしていると思う。
    刺激は少ないが将...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期的にはスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の問題解決能力が低いので、ここを底上げするための処遇や教育体制づ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な施設でのお仕事をしっかりと担当している会社かと思いますので、成長性や将来性の基礎となる安定性のある会社かと思います。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな事業をしていることがFIDIA SOLUTIONSの強みだと思っています。そして、人柄も言い方が多く後輩が先輩に相談しやすい環境が...続きを読む(全149文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先も多く待機期間がなかったので安心して働くことができました。
    営業さんも親身になってくださるので困り事も相談できる環境でした。続きを読む(全71文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼウス・エンタープライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼウス・エンタープライズ
    フリガナ ゼウスエンタープライズ
    設立日 2005年1月
    資本金 3000万円
    従業員数 230人
    決算月 12月
    代表者 吉房滋
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号
    電話番号 03-5159-3018
    URL https://www.zeus-enterprise.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1370599

    ゼウス・エンタープライズの 選考対策

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