ゼウス・エンタープライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
一人暮らしの場合は住宅手当がある。
また、資格取得して対象のポイントまで達したら月収にプラスで奨励金が付与される。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいことを伝えると営業から嫌な顔をされ、罵られた。
また、退職を認められたかどうかもわからず、放置されていた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格を取れば月給にプラスで手当がつくため、資格を取る意欲が湧きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり整ってお...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣先によりますが、比較的休みは取りやすい。当日体調が悪くてお休みを取る場合は、病欠休暇を取れる。また、女性は生理でおやすみする際、生理休暇を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣先によるが、下儲けのため、求められている仕事さえできれば良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強しないといけなかったり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員はコミュニケーション力が高い人材が多い印象。
飲みやイベントが好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内や上司との関...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3次請けの案件もあるため、1次請け、2次請けの案件をどんどん増やして行かないと将来性はないかなと思った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収: 賞与がないため、周りと比べると明らかに少ない。残業をしないと年収がとても低くなってしまう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
説明会通り、イベントも大規模でやっており楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内間のコミュニケーションは頻繁に行われていると思っ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)