回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組は無限にあるし人材不足も多々発生するので案件がまったくないということは今のところはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キールスタッフィング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キールスタッフィングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キールスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組は無限にあるし人材不足も多々発生するので案件がまったくないということは今のところはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月19日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という概念はあったのかもしれないが、局に配属になった場合は、局の都合で動かなければ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月5日【良い点】
音響照明映像に関わりますが、音響メインになる可能性が高めです。(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもインハウス事...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
良くも悪くも人材派遣の会社なので、その時に所属している出向先がしんどかったら相談して変えてもらうことは可能です。また各色出向先はあるので、いろ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
社員の裁量はそこそこあって、言われたことだけやる感じではない。若手でも意見は出しやすい雰囲気。
忙しい時期は普通に残業あるけど、常にブラックっ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
基本、年次中心の評価規定。年に一...続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先に不満があればすぐに派遣先を変えるよう動いてくれます。ですが、営業担当が少人数のため、迅速にできる時とできない時の差が激しいように感じ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いろんな番組に携われる点において、さまざまな業務が出来るのでやりがいを感じます。また、普段入ることが出来ないところへ取材で行けたり、収録現場...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年次で一応昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもちろんありません。アシスタントディレクターとして働き続けたいと考...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いろいろな相談には乗ってくれます。転職についても相談させて頂いてるぐらいにプライベートな部分まで親身に寄り添ってくれます。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は昇給、賞与無しで手当は交通費のみで仕事内容の割に薄給です。
基本的に年々給料が少しずつ上がっていくが微...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第で勤務時間も休暇もあとから報告になる所があり、これと言って正解はない
深夜に働いていたとしても残業する...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは体力があるので持っていたが歳をとると身体がついていかないことが多くなることもある
派遣先によっては振替...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に言えば番組を変えることもできるかもしれないのでしょうがわかりません。
基本的に1年毎に派遣先が変わる可能性...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的にやることをやっていれば、女性でも仕事内容は変わらないので実力があればディレクターになれることもある
男女比は上の人は男の人が多いが場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私が配属された制作会社、番組は親切な人が多くとても恵まれた環境だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バラエティーを目...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特定の製品分野に依存しないため、安定した成長性を見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が増えない限り、成長が頭打...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オーナーから切られない限り産することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規会場がないことや、運営終了のところもあるため先行きは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話の発信営業自体が、時代的に今後もう下火なのでは?と思ってしまうので、不安ではあります。ただいろんな事業してる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業績はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘアメイクは美容師免許ない人がやっています。
カメラマンは社員以外にパートや...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
この規模まで成長するのは今から中々難しい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後AI等の様々な進化でSESの業態のみでの成長はいつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
携帯電話販売、インターネット回線契約などなくてはならないものだし、大手キャリアから格安スマホの提案も出来るため、業績はいいのだと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
単価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が高い割に、仕事が出来ないコンサルタントが派遣されてくると、顧客からの不満をよく聞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
医療福祉業界の為、なくならない。
尚且つ高齢者社会になるのでこれから伸びていく強みがある。
また、業界大手の為、集客はある。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
グループ企業を増やし、多くの分野や事業に手を拡げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業を増やすこともいいし、新規事業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
事業自体には将来性がありますし成長段階ですが、ライバル企業の勢いもあるので生き残れるかの分水嶺だと思っています。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社キールスタッフィング |
|---|---|
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 川口浩也 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目15番8号4F |
| URL | https://www.o-keel.co.jp/staffing/ |
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