コガソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
経営者の先見の明がすごい。
オンデマンド交通の案件を昔からやっていたり、コロナ以前からリモートワークの仕組みを整えていることから将来を予測する...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格報酬が充実している。
一時金ではなく、月給に反映されるのがとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験で採用していただいたこと、エンジニアとして働かせていただいたことには感謝しかない。
少しでもIT業界に興味のある方たちに知ってもらいたい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
北海道にある保養所がとても素晴らしかった。
社員にも積極的に保養所を活用する仕組みもあって頻繁に利用させてもらえた。
いい人が多かった。
【気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
私のいた部署、案件ではほとんど残業をしなかった。
リーダーマネージャーも率先して有給を取得しており、メンバーものびのびと制度を活用できていた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験をたったの3, 4ヶ月で現場に配属することができるのは研修と営業のおかげである。
最近ではサラリーマン研修のようなものも始まったりしてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世間で聞くような女性のための制度は一通り揃っている印象がある。
しかし私は女性ではないため実感できていない。
性別によって評価されることはない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営者に明確な社会貢献を実現したいというビジョンがあり、やりがいのある案件が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業力が高いためだと思いますが、有名企業様の大規模案件に携わる機会がかなり多いと感じました。そのため、レベルの高いエンジニアの方々と一緒に仕事...続きを読む(全501文字)

【良い点】
残業代はした分だけきちんと出してくれる。資格を取得すると毎月資格手当がつくため、資格勉強が好きな人はとても年収を上げやすい。
【気になること・...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)