アヲハタのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった一番の理由として、希望している職種と会社の求める職種にミスマッチを感じたことが大きい。特に、総合職は採用職種に関わらず営業を経験することを知り、インターンシップに参加してジョブローテーションを知ったからこそ志望度が下がってしまった。

早期選考やES免除などなく、インターンシップ担当社員も1人であることから、目立って優秀でなければ本選考が有利になるとは思えない。しかし、本選考を受けるためのES提出前に会社説明を聞けるのは若干有利なのかもしれない。

特別に何か優遇されることはないが、やはり顔を覚えてもらえるというのは多少有利になるのではないかと思った。本選考の時に「インターンシップに参加して～」と言えるのも強いと思った。

実際に行われたマーケティング方法を紹介するなど、かなり実践的なフィードバックを受けれるのは印象的であった。