回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実していて、社員を大事にしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア採用職と総合職採用の間に格差があると思う。続きを読む(全78文字)
アヲハタ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アヲハタ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアヲハタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生が充実していて、社員を大事にしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア採用職と総合職採用の間に格差があると思う。続きを読む(全78文字)
家賃補助がないのは痛いがその他の福利厚生は整ってる。続きを読む(全26文字)
アニバーサリー休暇や選択方式福利厚生サービスなど働きやすい環境があるそうです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり手厚く支給してくれるので勤務地に関わらずある程度自由に住むところを選ぶことができる。
また、日当も勤務日数分出してくれるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
家賃補助が特に手厚く、他企業よりも優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度もありま...続きを読む(全98文字)
就労環境・福利厚生は標準的なものが整っています。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
時短勤務は6年間とれるように変更になった。(前までは3歳までだった)開発は有給は比較的取りやすい。フレックスもできるようになった。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大半の他の食品メーカーも同様であると思われるが、借り上げ社宅制度で安く住める。食堂も安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社内旅行や社内スポーツ大会はコロナを機になくなりました。仕事とプライベートを分けたい人にとっては良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代した分だけ、ちゃんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域採用の社員には住宅手当は出ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
・キューピー系列のためグループ会社の保険などに安く入れたり、持株会では5%の金利がついたり、確定拠出年金制度(iDeCo)などが揃っている
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社宅などしっかりあって予想以上に福利厚生は充実していたと思います。
手当もかなりあって満足していました。
勤務地も選べてよかったです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員の区分(正・非正規)関係なく、昼食が安く食べられること。親会社のキユーピーグループの健康組合に加入できること。また、交通費も支給される...続きを読む(全194文字)
自分が携わった製品が多くの人の食卓に並ぶ喜びがあり、社会貢献を実感できる仕事のように感じた。続きを読む(全46文字)
ジャムなど定番商品で安定した需要がある。続きを読む(全20文字)
初任給が食品業界の中では低いように感じる。続きを読む(全21文字)
手厚い教育体制が整っているように感じる。続きを読む(全20文字)
工場勤務では体力面の負担が課題になる場合があるように感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員は気立てが良く、優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違うと全く関わらないことも多く、部署間の距離が遠く感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得や通信教育などのサポートが厚い。合格したら図書カードなどももらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ではいろんなキャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によるが、本社系はほぼ残業はない印象。だいたい定時で帰れるので、ワークライフバランスはすごくいい方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境です。職場の方も優しい人たちが多いので、相当困窮した部署ではない限り、休みを取りづらいことなどはないと思います。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与が多いので、モチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア採用職と総合職採用の間に格差があるように感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生自体は大手企業らしく整っていると感じました。
社会保険は完備されており、住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されています。また、社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて無いに等しい扱い
というか、休みをくれないのでなにも出来ないし、福利厚生自体も特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手当が充実していること。
最近、社会情勢を鑑みて、インフレ手当といった手当の制度も導入されている。
リフレックス制度の導入もされ、働きやすい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通費が給料日前にどこかしらのタイミングで振り込まれる制度がなぜかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与内容の面で、基本給がか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休業や有給休暇は比較的取得しやすい環境になっている。
部署にもよるが、男性の育児休業に関しては三ヶ月取る人が多いように感じる。
【気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く出ており、借り上げ社宅制度が適用される。
補助金額の上限はあり物件にもよるが、好きな場所に手出し1万円~5万円程度で住む事が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昼食手当一日300円、
家賃手当が有ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が普通にあること。
また残業も、役職の方は非常...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在で子が四年生まで時短勤務可能
財形、退職金制度、持ち株会などいろいろあります。世帯主は月3万円です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
食堂が完備させれおり、正社員は定価の半額で定食を食べることができ、味も比較的美味しいのでかなり良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店長職は、自店の人員が足りない時などは忙しくなるが、人員が足りている時などは、土日休みも取れるし、5連勤回避などもできている。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヲハタ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 9億1510万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 205億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 上田 敏哉 |
| 本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 0846-26-0111 |
| URL | https://www.aohata.co.jp/ |
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