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アヲハタ株式会社

アヲハタの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

アヲハタの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

アヲハタの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

アヲハタの本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全120文字)

最近の選考フロー

27卒 営業系
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 ジェネラル系職種グループ社員
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年5月〜6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年6月

アヲハタの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.6 / 5

アヲハタは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.7 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

アヲハタの 本選考の通過率

データがありません

アヲハタの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

アヲハタの 本選考対策

志望動機

アヲハタの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、アヲハタ株式... 続きを読む(全209文字)

営業系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アヲハタを志望する理由を教えてください。
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ジェネラル系職種グループ社員

26卒 / 明治大学 / 男性

Q. アヲハタを志望する理由を教えてください。
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開発技術系

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アヲハタを志望する理由を教えてください。
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生産

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アヲハタを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望した理由は、御社で「フルーツで世界の人を幸せにする」ことを目指し高品質な商品作りに携わりたいと考えたからです。 私は、大学で果物の栽培から加工、販売までおこなう活動に携わってきました。その中で消費者の味覚に寄り添った商品づくりの困難も経験しましたが、一方でフルーツが人々を笑顔にする光景を目の当たりにし、その魅力を感じました。 この経験は原料から加工・販売まで全てを担う自社一貫生産をとる御社で必ず活きると考えており、御社で人々を笑顔にする商品づくりに携わりたいと考えています。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アヲハタを志望する理由を教えてください。

A. 御社の商品を一人でも多くの方にお届けし、果物を通じて人々に笑顔を届けたいです。本業であるジャムの原料となる果実の育種、加工、販売まで一貫して行っているなど、商品に対するこだわりが強いと感じました。御社ならではの一貫した品質保証体制があるからこそ、本格的なジャムが生まれると考えております。そして本物のジャムを提供することで、消費者の幸せに貢献できると考えています。厳選された商品は、日々の暮らしを豊かにし、あたたかい食卓をつくり、たくさんの笑顔をつくっています。また、多様化する消費者ニーズを的確かつ迅速に捉え、日本初の低糖質ジャムやフルーツと果汁のみで作るジャムなど、フルーツの可能性を最大限に引き出す挑戦をされてる点に強く惹かれました。私は御社の主力商品のジャムを固めるとともに、フルーツから汎用的に使える商品を通じて世界中にフルーツ文化を創造し、「おいしさ・楽しさ・感動」の3要素を兼ね備えた価値を提供していきます。親切。"そして御社の一員として、世界中の人々にたくさんの笑顔と幸せをお届けできると思い志望しました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

営業系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アヲハタを志望した理由を教えてください。
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ジェネラル系職種グループ社員

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか?
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ジェネラル系職種グループ社員

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか?

A. 貴社で自身の想いを実現したい。私は高校在学時、食品開発を行なった。この活動を通して多くの人から喜ばれた経験がやりがいに繋がり、自然の恵みを活かして豊かな暮らしを提供したいと感じた。そこで、「良い商品は、良い原料から」を土台とし、フルーツの力を最大限引き出すことで「おいしさ」「楽しさ」「やさしさ」を提供する貴社の事業に惹かれた。また、ジャム業界の高いシェア率に甘んじることなく、生食・栽培領域への進出や、やわらかフローズン製法の開発などフルーツ本来の魅力を活かすべく新たな挑戦を続ける貴社の姿勢と「変化をおそれず果敢に挑戦する」という自身の価値観が重なった。自身の想いと価値観が合致する貴社で、豊かな暮らしにアプローチしたいと感じた。私は、学士過程を通して農業分野の理解を深め、修士課程では〇〇を扱った。培ってきたスキルと自身の高い成長意欲を発揮し、様々な業務を担い、自然の恵みであるフルーツの魅力を最大限引き出せる環境や商品を生み出したい。

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地域職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか?

A. 私は「食を通じて人々に豊かさと喜びを与えたい」という想いがあり、貴社の目指す姿に強く共感したからです。食べ物には、お腹を満たし、人を幸せにして人生を豊かにするという力があると考えています。 貴社は原材料の生産者との信頼関係の構築による高品質な原料の調達や殺菌・密封といった保存技術を通して安心・安全で高品質な商品を届けている会社であるという印象を受けました。さらに、フルーツの加工技術を生かしたジャムの果実本来の香りを生かす新製法や「spoon free」、「ひとくちシリーズ」などの新商品の開発に積極的であり、多様化するニーズに対応した商品を提供することで、豊かさや喜びを与えていると考えました。 そのような貴社で、人々に豊かさと喜びを与え、貴社がめざす姿である「フルーツのアヲハタ」の実現に貢献することができると考え、志望いたします。 また、手軽にフルーツを摂取できる新商品の開発や機能性食品など、食を通して心と体の健康をサポートする姿勢にも惹かれています。 貴社では、フルーツの供給量を増やし、フルーツの摂取量を増やすことで、より多くの人々の健康に貢献することを目指して挑戦します。

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面接

アヲハタの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

アヲハタの本選考は、録画面接を含む... 続きを読む(全154文字)

営業系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ジャムの売上を伸ばすためにどのような提案をしますか。
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ジェネラル系職種グループ社員

26卒 / 明治大学 / 男性

Q. これまでのどんな経験がどんな形でアヲハタで活かせるのか
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ジェネラル系職種グループ社員

26卒 / 明治大学 / 男性

Q. アヲハタの理念のどこに惹かれたのか
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生産

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コロナ禍での過ごし方について

A. 私は、元々アウトドア派で外に出ることが好きだったため、正直室内にこもることに対して退屈に感じていた。そこで、一人キャンプだったり釣りを始めてみたりと、ルールを守りながら外に出る楽しみを見つけていた。コロナ禍であろうと自分らしく過ごすことを忘れないようにしていた。また、学業に力をいれるいい機会だと感じたため、TOEICの勉強を新しくはじめ、期間中に点数を150点あげることができた。コロナ禍でもマイナスな気持ちでいることなく、充実した生活を送ることができた。

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生産

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ESの内容の深堀。学生時代のこと。

A. ESにずっとしていたスポーツについて書いていて、特に高校の部活のことを中心に書いたが、そのスポーツを通して得たものを聞かれた。 高校3年間の部活を通して、自分がチームメイトをまとめる立場をまかされたことや、最後の大会で1番の好成績を残すことができたこと、それまでの努力の過程を話し、チームスポーツをやる上で必要な協調性や粘り強さを身につけることができたと話した。また、それが今の自分に繋がっていると思うことを伝えた。

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アヲハタの 内定者のアドバイス

ジェネラル系職種グループ社員

26卒 / 明治大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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生産

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

食品業界に対するイメージなども自分の中である程度確立させておいて、なぜこの企業なのかというところを準備しておくことが大切だと感じた。また、面接では志望理由というよりかは自分の考え方や人となりを問うような質問が多かったように感じたので自己分析を念入りにすることや、エントリーシートに書いたことは特にそのエピソードについて深堀りされたときに対応できるように、面接官から質問が飛んできそうなところを予め準備しておくのがいいと思った。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

面接官の興味を引くような方法で自分の経験を話せれば幸いです。例えば、キユーピーでなく、なぜ御社なのか聞かれた際は自分の経験に基づいて自分の考えを話すことが必要であり、応募理由や将来やりたいこととうまく関連付けることができると思います。アオハタの面接官は年配の方が多いので、最初に結論を出すことも重要です。入社後のことや将来について聞かれると聞いたので、自分なりに答えを想像しました。結果、将来のプランに関しては毎度聞かれました。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ、他社ではなく、その会社を選んだのかを聞かれた時に説得力を持たせるためにも、企業研究、自己分析は重要だと思います。企業研究の中で、会社としての強みや独自性をしっかり理解していく必要があります。そのうえで、自らの経験を振り返り、その会社の強みや独自性と親和性があることを伝えていくことが重要だと思います。また、社訓にもあるように正直さを大切にしているので、選考の過程で、自分を良く見せようとしすぎるのではなく、謙虚で正直な姿勢を持つように意識しておくとよいと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

アヲハタの 本選考体験記をステップから探す

アヲハタの 会社情報

基本データ
会社名 アヲハタ株式会社
フリガナ アヲハタ
設立日 1948年12月
資本金 9億1500万円
従業員数 589人
売上高 203億300万円
決算月 11月
代表者 上田 敏哉
本社所在地 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号
平均年齢 42.9歳
平均給与 541万円
電話番号 0846-26-0111
URL https://www.aohata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138988
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。