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首都高技術株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

首都高技術の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、首都高技術株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に首都高技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

首都高技術の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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首都高技術の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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首都高技術の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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首都高技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年以上経たないと昇給昇格はしない。
例)
2024年3月入社した場合は、2025年7月まで昇給昇格しな...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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首都高技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由は、同社の卓越した技術力と革新的な仕事環境にありました。しかしながら、実際に働き始めてみると、期待とのギャップを感じる面もあ...続きを読む(全309文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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首都高技術を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一般土木の工事も受注するようになりライフワークバランスの確保が難しくなる予感がした。
中途採用で人が増える見込みも...
続きを読む(全176文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年5月24日
回答者:

【良い点】
退職したことに一切の後悔はありません。今考えても、あの時仕事を辞めて本当によかったと思います。見識を広めるためにも、また若い時の時間を無駄にし...
続きを読む(全285文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や仕事後でも容赦なく協力会社から電話が来ることや工事のことを考えなければならない日がよくあるため、休日を過ごし...
続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月23日
回答者:

【良い点】
社内の風通しの良さはすごく感じる。その為有給休暇も非常に取得しやすい環境ではある。もちろん業務が忙しい際には取りにくい時もあるが、事前に相談を...
続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
動画事業については、新規事業でありノウハウが乏しい状態で事業を進めているため、事業のいく先がよくわからない。競合他...
続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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首都高技術の 他のカテゴリの口コミ

首都高技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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首都高技術株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験が10年あっても、院卒の新入社員に比べて、基本給が3.5万円程度しか変わらないため。この差が改善される...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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首都高技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

自動運転やEV充電スタンドの取り入れに対する動きが遅い。首都圏の社会基盤を守る仕事は出来るが、DX化は遠い未来だと思う。続きを読む(全60文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

直面している課題は雪対策。現段階で渋滞対策に関しても何も施されていないため、それらが今の課題である。続きを読む(全50文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

9000円で寮に住める、住宅手当は3万円。休みやすい環境であり、カフェテリアポイントは年に7.5万ポイント付与される。続きを読む(全59文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

「伝統」という言葉が一番似合う会社。古き良きという考え方を大切にしている印象。続きを読む(全39文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

見たところ女性が一人も見受けられなかった。女性は働きにくいと思う。続きを読む(全33文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

都心部の要である首都高速に携わることができ、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全34文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

首都高速がなくなることはまずないと思うので、安定性という面では高い。続きを読む(全34文字)

首都高技術株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

家賃補助が月3万円ほどでるので、福利厚生はかなり手厚い。続きを読む(全28文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方の対応がすごく良かったため入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場の雰囲気はすごく変わる印象がありまし...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社永井製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前からイメージしていたとおり、熊本、九州への貢献度は高く感じられます。特に天神の再開発にずっと携わっているため、ビルが建った際はとても達...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ケイミューホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと合併した会社のため営業所によって方針が異なっている。
以前の会社の名残が強く所長が所属していた会社のもと...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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エフサステクノロジーズCS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しシステム化が進んでいるかと思ったが、事務処理が多かった。デバイスも古く使いにくいがなかなか最新型の支給は...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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パナソニック防災システムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が,移転して、すごく広いオフィスビルになりました。休憩もとりやすかったし、トイレもすごく綺麗でした。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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株式会社ソルコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽な業務の担当になれれば楽だがしんどい業務が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活が成り立たないとは思わなかった。...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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三機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
『人の三機』というくらいなので比較的穏やかでのんびりした人が多いです。もちろん部署にもよります。私自身入社前のOB訪問の際、人がいいと聞いて...続きを読む(全186文字)

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株式会社大京穴吹建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は管理会社のストックを活かした安定感のある事業に魅力を感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に,入社して感じた...続きを読む(全160文字)

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三井ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井グループなので家族は安心します。社会的評価も高くなるのでわずかながらですが勝ち組気分も得られます。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社JMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 設備工事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月の給与改定の時期に減給されたという方の話がたくさん転がっており、明日は我が身と思っている方も多いと思う。...続きを読む(全128文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

首都高技術の 会社情報

基本データ
会社名 首都高技術株式会社
フリガナ シュトコウギジュツ
設立日 2008年6月
資本金 9000万円
従業員数 161人
決算月 3月
代表者 加古聡一郎
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目14番1号興和西新橋ビルB棟
電話番号 03-3578-5757
URL https://www.shutoko-eng.jp/
NOKIZAL ID: 1663911

首都高技術の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。