回答者:
「伝統」という言葉が一番似合う会社。古き良きという考え方を大切にしている印象。続きを読む(全39文字)
首都高技術株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、首都高技術株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に首都高技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「伝統」という言葉が一番似合う会社。古き良きという考え方を大切にしている印象。続きを読む(全39文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月9日【気になること・改善したほうがいい点】
休日や仕事後でも容赦なく協力会社から電話が来ることや工事のことを考えなければならない日がよくあるため、休日を過ごし...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月9日【良い点】
少ないが女性も働いてる
男女問わず育児休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場では重いものをとったりするので、女性が活...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
給与は2024年ぐらいからベースアップさ...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
マニュアルや研修もしっかりしているため、安定的に働きたい人にとっては恵まれている環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月29日【気になること・改善したほうがいい点】
一般土木の工事も受注するようになりライフワークバランスの確保が難しくなる予感がした。
中途採用で人が増える見込みも...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年以上経たないと昇給昇格はしない。
例)
2024年3月入社した場合は、2025年7月まで昇給昇格しな...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験が10年あっても、院卒の新入社員に比べて、基本給が3.5万円程度しか変わらないため。この差が改善される...続きを読む(全85文字)
自動運転やEV充電スタンドの取り入れに対する動きが遅い。首都圏の社会基盤を守る仕事は出来るが、DX化は遠い未来だと思う。続きを読む(全60文字)
直面している課題は雪対策。現段階で渋滞対策に関しても何も施されていないため、それらが今の課題である。続きを読む(全50文字)
9000円で寮に住める、住宅手当は3万円。休みやすい環境であり、カフェテリアポイントは年に7.5万ポイント付与される。続きを読む(全59文字)
見たところ女性が一人も見受けられなかった。女性は働きにくいと思う。続きを読む(全33文字)
都心部の要である首都高速に携わることができ、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全34文字)
首都高速がなくなることはまずないと思うので、安定性という面では高い。続きを読む(全34文字)
家賃補助が月3万円ほどでるので、福利厚生はかなり手厚い。続きを読む(全28文字)
社員の方に各事業について質問した際、仕事内容だけでなく、実際の現場でどのように仕事をしているのかまで具体的に説明していただいた。社員同士で連携しながら進め...続きを読む(全125文字)
社員の方との座談会を通して、若手社員でも分からないことを周囲に相談しながら仕事を進められる、落ち着いた雰囲気の会社だと感じました。また、建物を長期的に管理...続きを読む(全136文字)
現場で働く社員の方から、施工管理は自分だけで作業を進めるのではなく、職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にしていると伺いました。実際の現場でも多くの...続きを読む(全138文字)
お互いを尊重しつつチームで協力して難局に立ち向かう、温かく誠実な企業文化がしっかりと浸透しています。続きを読む(全50文字)
説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)
面接でも実習の苦労を親身に聞いてくれる現場重視の温かさがあった。続きを読む(全32文字)
参加前は設備工事を中心とする企業ということから、堅実で決められた仕事を確実に進めることを特に重視する会社という印象を持っていた。一方、インターンでは新規事...続きを読む(全171文字)
平均年齢も30歳ほどで、若手が多い。社員同士の仲も良いようで、社内イベントを活発に行っている様子が紹介されていた。
仲の良い明るい雰囲気は、逆に合わない...続きを読む(全90文字)
風通しは良く、若手が意見できる風土があると思う。続きを読む(全24文字)
イベント参加時に社員の方のお話から、「すべてはお客さまのために」という考えが根付いており、周囲と連携しながらお客様の安心を支える社風だと感じました。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 首都高技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シュトコウギジュツ |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 161人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加古聡一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目14番1号興和西新橋ビルB棟 |
| 電話番号 | 03-3578-5757 |
| URL | https://www.shutoko-eng.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。