テンポスホールディングスの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

ノルマ有り、クレーム多し、給料安し。
メンテナンス後に販売していますが、販売後はクレームの電話があるのでは、と思うとヒヤヒヤします。
幹部の給料も非常に...続きを読む(全153文字)

良くない。成績によっては、正社員であれ生活保護以下の額になる。残業代や休日出勤手当は一切無し。休日に出社しての研修は無給。住宅手当無し。定期昇給なし。給...続きを読む(全200文字)

完全実力主義な会社であったため、社員間の賞与にも大きな差がありました。自身の努力を賞与に反映してくれる所は良いと感じていました。また、入社1年目にして一...続きを読む(全168文字)

人事異動で飛ばされても住宅手当もでない素敵な会社です。
所帯持ちの人は当然単身赴任ですが、生活の場所は基本的にどこかの店舗の2階とかに住むことになりま...続きを読む(全239文字)

制度上は産休・育休や時短勤務が可能。本社勤務であれば問題ないだろうが、店舗で営業職であれば現実的は厳しい。産休をとるまで冷暖房のない環境で働けない。時短...続きを読む(全212文字)

基本的に職場環境は最悪。暑い、寒い。給料も歩合といいながら見返りが少なく同業他社と比べると低収入。離職率高い。配属店舗にもよるが、狭い店舗で社員同士が客...続きを読む(全218文字)

業務について、教育体制はお世辞にも良いとはいえませんでしたが、日々の業務で慣れる事が出来ました。社内の雰囲気もそれ程悪くはありません。若い社員の多い職場...続きを読む(全153文字)

企業としては普通に黒字です。営業利益も伸びています。しかし、なぜか給与は伸びません。不思議な会社です。
評価基準がかなり謎だったりします。基本的に歩合...続きを読む(全490文字)

給与が対前年比だけでなく、他店舗との比較も含まれる為、ライバル意識が必然的に起きてくる。
しかしライバルの筆頭に出てくるのは、結局自分との戦いになる為...続きを読む(全163文字)

社内制度について。
他の会社には珍しいフリーエージェント(FA)制度とドラフト(DF)制度がある。
その名の通りFA制度はほかの部署への移動を自分の...続きを読む(全199文字)

四半期ごとの評価見直し体制。
ボーナスは年二回。基準は個人の成果と所属店舗の評価の二つを参考にされる。
基本的に個人粗利成績に対しての評価に比重を重...続きを読む(全281文字)