ニッセイ情報テクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
若い人が多いのでフロアは和気あいあいとしていて、雑談していても怒られない。また、コミュニケーションが取りやすく、仕事で悩んでいることがあれば上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい。役職が高い人ほど若手に優しく、気軽に話しかけられる。チームの仲も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的風通しがよく、雰囲気はいいとおもいます。
穏やかなで柔らかな雰囲気の人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全194文字)

論理的に会話する社員の方が多く理不尽だと感じることはあまり無かった。
一方でハードワークな文化はあるため、感情的に怒鳴られるようなことは無いが詰められてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職の方々が責任をもって統括されていると思います。
若い方でも役職についていることがあり、実力に応じて昇格もしていると思いました。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
尊敬できる人が多い点です。仕事ができる人も多く、協力会社も優秀な方が非常に多くいてその中で仕事を進めるため、基本的な仕事に対する姿勢や、立ち振...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層、役員層はほとんどが親会社からの出向者。
親会社案件では余計な圧力がかかることも多い。
昇格してPM以...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度の学歴があって、みなさんそれなりに働けるし、スクールに通うなど向上心のある方も一部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内販（日本生命向けの業務）の部署においては、毎年相当数の日本生命出向者がやってくる。上席のポストも結構な数を占める...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社のプロパーや旧ニッセイコンピュータ社員は大変真面目な印象（尖ってる人や強いリーダーシップがある人はあまりいない）で調和を保ち、やはりニ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日本生命からの出向者は多いです。ですので、少し体育会系的な風土も多少あります。またシステム開発をする上でロジカルに物事を考え、整理することが必...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大企業のユーザー系企業を選んで入った人なので、
保守的かつ人当たりのよい人が多い。
がつがつした人も少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人の頃は、1人の上司が付くのですが、当たりはずれが大きいです。　あたりの上司が担当になるとキャリアアップにつながりますが、外れの上司があたる...続きを読む(全377文字)

【良い点】
報連相とスケジュール管理は徹底的に叩き込まれる。基本的に社員同士の仲は良く、後輩の面倒を自主的に見たり、部下が上司に物申したりするのも日常的で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人柄の良い方が多いので、その分クセのある方と一緒に案件担当になると少…かなりつらいです。
何もせずに、重箱の隅をつついたような指摘ばかりが続き...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アプリ/インフラ、東京/大阪という大きなくくりでかなり雰囲気が違うようだが、自身の周りはとてもいい人多い印象である。
以前は体育会系の社風だっ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
優しい人、良い人が多かったように感じる。また、コミュニケーションが取りづらい相手もおらず、みんなで協力してやっていきましょうという空気はある。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒で入社したため、採用時の人事や先輩社員はとても良い人が多かったので、人が最終的な入社の決め手になった。しかし、気になることでも書いていると...続きを読む(全232文字)

・間接業務が本来の業務を圧迫することが多い。
・技術力よりマネジメント力重視。
・振休制度は改善されつつある。
・事業部、東西によって文化の差が大き...続きを読む(全160文字)

若い人材がとても多い会社で、自ら率先して声を上げれば、
若手の声でも採用してくれる社風がある。
また、若手が多い分、経験が少なくても、大きなポジション...続きを読む(全322文字)

管理職(上席以上)は基本的に日本生命本体からの出向者が務める。
(2013年よりNIT正社員が管理職等級に昇格したが、まだまだ数えるほどしかいない。)
...続きを読む(全327文字)

システム開発という仕事そのものに誇りを持って働いている上司は、出向、プロパーどちらも優れた人、尊敬できる人が多い。普段はたらく上での風通しも良い部署が多い...続きを読む(全168文字)

上司は、部下のキャリアプランについて、常に意識しながら業務を付与するように意識している。育成力に関しても評価の一つと考えられているため、その部分に対して怠...続きを読む(全181文字)

この会社の魅力の一つは社員の人間性。例えば、システム開発関係の会社だと、極端に清潔感のない人や、あまりにもコミュニケーションを取らない人間がいそうなものだ...続きを読む(全189文字)

企業としてマネージメント重視の育成をしているため、
必然的に上位層になればなるほどマネージメント能力の高く、魅力的である。
社員の雰囲気等は、担当部署...続きを読む(全176文字)