ニッセイ情報テクノロジーのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社から大きい案件をもらえるので大規模案件を回してみたい人にはおすすめです。また上流から入れるのでそういった経験をしたい人にもおすすめです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
親会社である日本生命から見放されなければ安泰かなと思います。今後子会社としてのバリューをどう出していくかが重要な気がします。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅があったり、有給が多かったりそういった点はとてもよかったです。ただ社宅はずっといれるわけではないのと住宅補助は少ないので、その点は不満足です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の福利厚生は充実しており、特に住宅補助が手厚いです。独身世帯には1.7万円の補助があり、若手社員には社宅制度も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
内販なのでお客さんもこちらの事情はわかっていることが多く、お客さんに詰められたりなどもあまりない。お客さんとのコミュニケーションも年次の高い上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列のため仕事ができなくても一定までは自動的に上がる。同期で差があまりない。周りが優しかったり無理な残業も少なめなので、残業代もあまり稼げ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくなければ、自由に休暇を取る事ができる。特段の調整なども不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰りやテレワークが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
経験豊富な諸先輩方やパートナーさんがいる職場で、比較的働きやすい会社です。
四半期ごとに業務ピークはありますが、開発と運用が明確に分かれている...続きを読む(全331文字)

【良い点】
有休休暇については業務都合があるものの、比較的取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対するプロジェクトの数が多す...続きを読む(全196文字)

若い人材でも能力があればどんどんやりがいのある仕事を任せてもらえる環境が整っているかと思います。大規模なプロジェクトで成果を上げた時の達成感は素晴らしいか...続きを読む(全150文字)

部署やチーム等によっても大きく異なるが、全体的に残業は多い。
全社で残業時間の削減に向け、ノー残業デーや20時前退社などの取り組みを行っているが、自分の...続きを読む(全172文字)

色々と試行錯誤(迷走?)しながらも、評価制度はキチンと整えようとしていたと思う。
上司との面談で、キャリアパスの相談も出来ていたと思う。
ただそれが給...続きを読む(全193文字)

日本生命のシステムを構築している=社会インフラを支えているんだ、ということを盛んに強調されていたように感じる。確かに大規模なシステムであり、これが破綻する...続きを読む(全267文字)

技術者・エンジニアとしてのキャリアパスを見出すことができなかった。
キャリアパスがマネージャー・マネジメントしかなく、また当時はマネジメントと言っても案...続きを読む(全191文字)

事業部にもよるが、複数のプロジェクト管理に忙殺される事が多く、技術面は協力会社任せとなるため、仕事で技術力を積んでいくことが難しい。
形式的には週1度の...続きを読む(全156文字)

待遇は特段の不満はないものの、キャリアアップにつながるように会社から何かアプローチがあるわけでもなく、仮に、向上意欲があったとしても個人的な自己研鑽のため...続きを読む(全215文字)

残念ながら、ワークライフバランスに対する関心は低く、特段の取り組みは実施されていません。有給消化を奨励するような動きや風土は全くないのが現状です。
育児...続きを読む(全172文字)

自分が在籍している部署は現在、管理職との間に亀裂が入っており、非常にどんよりとした関係になっています。以前は風通しが良いとは言わないまでも、普通に相談でき...続きを読む(全167文字)