トライトキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全104件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければ十分な評価を得られない職場環境であったため、業務時間外も働くことが常態化しており、自分の時間を確...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は固定残業代を中心とした構成となっており、基本給に対して各種手当が付与される仕組みはほとんどありませんで...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して大きなやりがいや達成感を感じることはほとんどありませんでした。日々の業務は単調になりやすく、自身の成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに対する意識は、今後さらに改善していく必要があると感じました。特に、パワー...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自分にしかできない話法や寄り添い方で顧客に感謝をされたときはやりがいを感じる。それ以外は生産性のない仕事が多いため飽きる。言われたことを素直...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。入社当時にいた上司はほとんど退職してしまい、上司と呼べる人間がいない環境なので業務にも支障を来...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリについていけない人は合わないと思う。内輪ノリがきつい。チャットが業務時間外にも飛んできてしんどい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分が入社した時は、結構ゴリゴリ系で、ハマる方には結構ドンピシャな雰囲気だと思います。
ただ、経営陣が変わって、クリーンなイメージが結構強く...続きを読む(全227文字)

【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)

【良い点】
・年齢関係なく、年収は上を目指せる。
インセンティブなので、数字を上げられれば上げられるほど高給与を目指せるようになっている。
・社員同士の...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知識量が必要な仕事なため、初期研修の段階で覚えることが膨大にある。そこでつまずく新人をよく見かけた。また...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。
退職するスタッフもいますが、ヘルプで1ヶ月以上異動するスタッフもいました。
役職者...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一人暮らしができるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣営業とかができると思っていたけど、そんなことなかった。入社前は半年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社都合
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的にゼロからやり直した方がいいのでは？
他の派遣会社は送迎バスも出して寮費も出勤率何割...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全国展開をしている企業で、当時伸びが盛りと感じられ、企業の成長に期待したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのであまり良く...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には電話でアポを取得してから商談するのが
一日のメイン業務です。

そのため、電話している時間の方が正直長...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は添乗員業務ではなく宿泊施設勤務となります。家からも通えず、寮生活となり、休みも月に6回ほどで連休もほぼあ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人材派遣・紹介を通じて、幅広い業界・職種に関われる点に魅力を感じ入社しました。
特に、単なるマッチングではなく、求職者の背景や希望を丁寧に汲...続きを読む(全324文字)

【良い点】
公共性の高いイベントや施設運営に関われる点に魅力を感じ入社しました。面接時の説明と大きな相違はなく、現場ごとに裁量を持って動ける点は想像以上...続きを読む(全250文字)

【良い点】
株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)