回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場を目指すベンチャーとして、裁量が多く承認申請こそあれど社内で個人事業主のような考えが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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株式会社AlbaLink
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AlbaLinkのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AlbaLinkで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場を目指すベンチャーとして、裁量が多く承認申請こそあれど社内で個人事業主のような考えが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得は必...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
完全実力主義で、新卒からでも稼げる職種である...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
優しい人もいる。新卒採用を積極的に行っているので活発な会社であり元気な人が多いので話していて面白い。同時に気合が入った人でないと潰れてしまい付...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月5日【良い点】
株式会社タイズに入社を決めた理由は、バックオフィス職であっても「成長したい」という気持ちを尊重してくれる風土があったからです。営業職だけでなく...続きを読む(全357文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年5月21日この会社は社長がすばらしい指導力と、先見性を持って全社員を導いていますので、将来的な心配はございません
また、カリスマ社長を支える経営陣も、恐ろしく能力...続きを読む(全150文字)
不動産営業としてのやりがいはあると思う。特に案件の多さは魅力。続きを読む(全31文字)
社会貢献性の高さから、ある程度将来性も見込めると思う。続きを読む(全27文字)
インセンティブとしての年収の高さは魅力。続きを読む(全20文字)
成長中の企業のため、福利厚生など条件面はまだまだだと思う。続きを読む(全29文字)
休日はしっかり確保されていると感じた。残業時間に関しては個人差がある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
粗利を高く上げられるスタッフは インセンティブに反映されるのでやる気が起きると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサイトなど...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
東証プロマーケットに上場しているがほとんど 株価 は動いておらず上場していると言ってもプロマーケットの市場なので今後どうなるかは一切わからない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスというかインセンティブのために男女問わず粗利を無理にあげようとして自爆する社員がおり、支店によっても差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料が高いということで転職したが実際は粗利を高く上げないとインセンティブに反映されないのでやる気が起きない スタッフが多く 離職率も高い。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休暇や連休は十分に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが給与に高く反映されるので稼ぎたい人は徹底的に働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イーラーニングを定期的にやっている。
春日部の研修センターにて技術研修を行うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的である商談の流れは教えてもらえます。
それは該当しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修は無いので大変であると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力があるスタッフは多い印象です。
社会人経験がない社員さんは見て学べることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業だが、仲介業者としては若返りが目立ち、他社と渡り合えるスキルが乏しい。基本的な部分から教育するべき。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
だんだんと年功序列の体制は変わりつつあるが、役職者は35歳付近からになる。
様々な研修を受けることができ、メイン業務以外の教育体制も非常に充...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本人の入社経路によるが基本的な事なら、教えてもらえますね。
その時に質問をする事も可能である点よ助かります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒入社時の研修はもちろん、店舗配属後もOJTで先輩が丁寧に教えてくれました。 未経験からでも、お客様へのヒアリング能力や提案力が身につきま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社AlbaLink |
|---|---|
| フリガナ | アルバリンク |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 54億4023万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河田 憲二、内木場 隼 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目17番16号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 648万5000円 |
| 電話番号 | 03-6458-8161 |
| FAX | 03-6458-8162 |
| URL | https://albalink.co.jp/ |
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