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インセンティブとしての年収の高さは魅力。続きを読む(全20文字)
株式会社AlbaLink
株式会社AlbaLinkの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AlbaLinkの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AlbaLinkで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高いということで転職したが実際は粗利を高く上げないとインセンティブに反映されないのでやる気が起きない スタッフが多く 離職率も高い。
...続きを読む(全159文字)
不動産業にしてはそこまで高くない。しかし、現在の伸び方を見ると今後少しづつ改善されそうに思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
固定給はそこそこで半年に一度、歩合が清算されてボーナスとして支給される。
足切りラインもあるため、成績次第では年収は300万程度になるが、1...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎月上司と面談があるので評価に不満を抱きにくいと思います。自身のキャリアについて頻繁に会社と擦り合わせたり考えたりできるのが良かったです。続きを読む(全75文字)
不動産営業としてのやりがいはあると思う。特に案件の多さは魅力。続きを読む(全31文字)
社会貢献性の高さから、ある程度将来性も見込めると思う。続きを読む(全27文字)
成長中の企業のため、福利厚生など条件面はまだまだだと思う。続きを読む(全29文字)
休日はしっかり確保されていると感じた。残業時間に関しては個人差がある。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブというか粗利を上げられない人間はすぐに居場所がなくなるので徹底的に粗利を上げるために無理に客を騙す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休暇や連休は十分に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが給与に高く反映されるので稼ぎたい人は徹底的に働...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスというかインセンティブのために男女問わず粗利を無理にあげようとして自爆する社員がおり、支店によっても差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東証プロマーケットに上場しているがほとんど 株価 は動いておらず上場していると言ってもプロマーケットの市場なので今後どうなるかは一切わからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
粗利を高く上げられるスタッフは インセンティブに反映されるのでやる気が起きると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサイトなど...続きを読む(全111文字)
日本の社会問題の一つである空き家の解消をビジネスとして取り組めること。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸も著しく偏っています。泥臭い実装や負債の解読といった技術的な「完遂」は十分に評価されず、上位者への同調度合...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
中途採用で入社したが、前職の経験も考慮された給与設定であった。役職が上がるにつれて昇給幅も明確になり、目標を持って業務に取り組める環境である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
しっかり成績を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がわからない。上司に気に入られているかいないかで判...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある(支給タイミングが明確)
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社AlbaLink |
|---|---|
| フリガナ | アルバリンク |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 54億4023万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河田 憲二、内木場 隼 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目17番16号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6458-8161 |
| FAX | 03-6458-8162 |
| URL | https://albalink.co.jp/ |
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