口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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四国電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四国電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に四国電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
四国電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.0
四国電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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四国電力の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系だと基本的に現場経験のあと最初に配属された部署でその後のキャリア形成が大きく変わってくる。最近は現場経験もなくなったらしいので一つのスキ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
四国では大手の企業ということと、業種的にかたい社風ということもあって計画的で十分なものだった。特に安全教育には力を入れていて、その時に教育され...続きを読む(全201文字)
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OJTが主体であるが、新入社員、中堅、管理職など、従業員の階層に応じた研修が用意されている。
その他、従業員の資格取得を補助する制度や会社の総合研修所で...続きを読む(全156文字)
全5件中5件表示
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四国電力の 他のカテゴリの口コミ
発電部門の技術系社員は、基本的に最初は発電所の当直勤務を行うことになります。4直2交代という勤務体制を取っており、夜勤もあり得ます。生活リズムは崩れやすい...続きを読む(全104文字)
四国地方の電力供給を担当しているので、四国で生まれ育った方はやりがいを感じながら働くことができると思います。実際に社員の方も、帰り道に家族が歩いている道を...続きを読む(全118文字)
原子力発電所で勤務することになると、居住地が伊方になります(四国電力の原子力発電所は伊方発電所しかないため)。かなり田舎なので、人によっては住みづらく感じ...続きを読む(全86文字)
大手電力会社の中でも規模感は小さい為、社員どうしの距離感は比較的近いそうです。また、規模が小さい分、組織としての意思決定を早く行うことができる強みもあります。続きを読む(全79文字)
詳しい金額は述べませんが、ネットに載っている平均年収よりも実際の年収の方が高いと社員の方から聞きました。ネット等に公表されている年収は、高専卒の社員の方の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新規事業や海外事業など、中央の電力会社以外でこれだけ先進的に取り組んでいる電力会社はないのではないかと思います。また、ベンチャー企業への応援も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は大変恵まれていると思います。東日本大震災以降、どこの電力会社もそうですが、福利厚生は少し減りました。それでも、一般の企業に比べるとま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性を平等に扱っていると思いますが、まだ女性の役員はひとりもいません。社外取締役は別として。
ただし、こらからはかわってくるのではないかと思い...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】四国を電力供給を通して支えることができることや、一つのプロジェクトを成し遂げたとき。に大きなやりがいを感じると伺いました。
【本・...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】電力という社会に必要なインフラを提供しており安定した企業である、最近では制度の変更など大きな変革が訪れたが、景気の影響を受けやすいサービ...続きを読む(全198文字)
インフラ・物流(電気業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人が足りていないので自然と経験値は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも経験量が多いだけであり、課や部ごとに教育がしっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
四国電力の 会社情報
| 会社名 | 四国電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シコクデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1455億5100万円 |
| 従業員数 | 8,084人 |
| 売上高 | 8332億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井啓介 |
| 本社所在地 | 〒760-0033 香川県高松市丸の内2番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 087-821-5061 |
| URL | https://www.yonden.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yonden.co.jp/corporate/saiyo/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1136984
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