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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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四国電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、四国電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に四国電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
四国電力の 社員・元社員による会社の評価
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4.4
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2.2
四国電力の 学生による会社の評価
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- やりがい
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- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
3.5
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四国電力の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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基本的な大きなキャリアアップや力をつけるというよりも，保守的に年功序列的な雰囲気が強い．続きを読む(全44文字)
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【良い点】
研修や、自己啓発資金援助、Udemyの無料使用など充実しており、学びの場は多く持つことができる。ある程度の規模の企業ならでは。
新入社員教育...続きを読む(全250文字)
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発電所で3～5年程度勤務した後に本社へ行くのが基本的なキャリアステップだそうです。続きを読む(全41文字)
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【本・サイトで調べた】キャリアアップに関しては、大部分が年功序列なので成長意欲が高い人材には少し物足りない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
事務系だと基本的に現場経験のあと最初に配属された部署でその後のキャリア形成が大きく変わってくる。最近は現場経験もなくなったらしいので一つのス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
四国では大手の企業ということと、業種的にかたい社風ということもあって計画的で十分なものだった。特に安全教育には力を入れていて、その時に教育さ...続きを読む(全201文字)
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OJTが主体であるが、新入社員、中堅、管理職など、従業員の階層に応じた研修が用意されている。
その他、従業員の資格取得を補助する制度や会社の総合研修所...続きを読む(全156文字)
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四国電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも前評判通りの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員の身内採用が多い。
「あの子は〇〇部の課長クラスの人の息子、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大した努力をしないでも一定程度の売り上げは発生するので倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減、企業減により段々と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が得をする文化。いかに自分の仕事を人に回すかを考えて行動する人間、上司が多数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で年功序列。管理職になるのも基準は年齢のみなので能力がさまざま。つまり...続きを読む(全87文字)
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インフラという事もあり、会社が無くなる等の心配はないです。続きを読む(全29文字)
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残業は繁忙期では45時間を超える事もあると聞きました。続きを読む(全27文字)
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インフラに携わることで多くの人々の生活を支えている点は魅力．続きを読む(全30文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
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入社後にトレイニー期間があるので、そこでしっかり研修を受けることができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
四国電力の 会社情報
| 会社名 | 四国電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シコクデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1455億5100万円 |
| 従業員数 | 7,962人 |
| 売上高 | 8513億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮本 喜弘 |
| 本社所在地 | 〒760-0033 香川県高松市丸の内2番5号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 087-821-5061 |
| URL | https://www.yonden.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yonden.co.jp/corporate/saiyo/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1136984
