回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
株式会社コンテック
株式会社コンテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは現場単位によって変わるが比較的取りやすい環境だと思います。
営業に声かければ対応もそれなりにしてくれるので希望は通りやすい。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
取引先は大きい企業が多いため、会社内の評価制度などはそれなりに整っていると思います。上期と下期に評価シートを本人に記入させ、それを元に派遣先...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
・特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・収入面よりスキルアップや未経験者育成に力を入れている会社なので、
仕方ないとは思うが基...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
転職していくものが多いため、評価制度は徐々に社員にとって有利になってきているように感じた。ある程度評価されていれば、一年ごとの昇給はそれなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務状況をわかっていない者が評価しているため、実情と評価が全く合っていない。
評価に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなし残業代込みの給与なので、残業する場合はみなし残業分の時間を超えなければ支給されないため、早く帰りたいという気持ちが大きくなる方が多いよ...続きを読む(全199文字)
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評価制度が理不尽な基準でかつ最高評価を得ても昇給は雀の涙。
会社内での上下関係は行き過ぎなくらい緩めではあるが、きちんとした理があれば新入社員の意見で...続きを読む(全169文字)
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派遣先との協定次第です。
同じ働きでも場所によっては粗悪な環境になりかねません。
昇給については派遣先の方にアンケートをとっての把握ですので
派遣...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社勤務の間は残業はないのでワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては派遣先によると記載があり実...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い点は2ヶ月の富士研修があり、知識がなかったり未経験の人でもやる気になれば1人前になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い点は特になかった。基本的なものはついていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に資格試験に申し込まれ落ちると全部自費で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手の建設事業会社へ派遣実績があることから、将来性や成長性など大きな悪化はないと感じる。自社でも建築施工部の育成や案件獲得に力を入れている印...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
入社後は静岡の研修所で1ヶ月以上の勉強会があります。今まで建築関連を学んでいない方でも、現場作業や積算、AutoCADの基本操作などを学べる...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
派遣先の状況によって、ワークライフバランスも変わってくる。ただ、余りにも休みが取れていなかったり激しい激務の場合、担当営業から派遣企業へ休暇...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先の企業が複数あり、自分の要望や経験にあった派遣先を営業担当が親身に提案してくれる点は良いと思った。ただ、派遣先の勤務形態に合わせて勤務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業への派遣もある為、このまま派遣として複数企業周りキャリア形成に必要なスキルをコツコツ磨いていくか悩んでました。
【気になること・改善...続きを読む(全240文字)
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大きく分けて2つあります。一つは稼働中の派遣スタッフの方のフォローです。派遣スタッフの方たちの状況を確認したり相談にのったりカウンセリング的な業務となり...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社コンテック |
|---|---|
| フリガナ | コンテック |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 14億6398万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松村力 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番1号 |
| 電話番号 | 03-5484-5100 |
| URL | https://www.con-tec.co.jp/ |
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