ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
若手は給料は上がりやすい。
ある程度年齢や等級がいくとほぼあはらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級での停滞感が強いた...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら、お得意様が必要とする技術に合わせる必要がありますので必ずしも世の中のトレンドや将来的に有望な技術を習得...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本で一番古いSIerということになっています。
そのため、まだ大企業しかコンピュータが持てなかった頃から継続している顧客が多い。そのため、顧...続きを読む(全206文字)

【良い点】
運がよければ新しい業務に挑戦できることがあります。積極的に手を上げていかないといけないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
妊娠をしたために退職しました。つわりでしばらく会社に行けなかった時も、嫌味など言われず快く返って心配をしてくださいました。こちらは上司のお人柄...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司が優しい、みんな社員の方は仲よさそうでした。自由に発言が出来る環境で働きやすかった。ビルも綺麗で駅からも近くてよかった。社内からの景色も良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には穏やかな人がおおく、IT業界が未経験であってもOJTなどを通して優しく教育してくれる。真面目な人も多いため、不誠実な印象を受けること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムインテグレーターとしての歴史はあるが、この先伸びていく領域ではない。現に既存事業はどんどんシュリンクしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時の人事部長は女性だったこともあり、女性だからどうのということはないと思う。しっかりと仕事していけばキャリアは積めるし、自分も直接の部下が女...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は安定している雰囲気があったために入社を決めた。リーマンショックの影響もそこまでなく仕事ができていたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)