この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
株式会社メディサイエンスプラニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディサイエンスプラニングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディサイエンスプラニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制は便利だったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平気で22時を超える。コロナ禍でも在宅勤務は事前承認制で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子供の体調不良などによる急なお休みも取りやすく、ママさん達も働きやすい職場だと思う。プライベートの時間もしっかり取れ、ホワイトな環境だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境だと思います。年のはじめに5日分の有休をいつとるか決めるよう会社から指示されたりと、有休を社員に取らせようとしてくれている...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
子供がいても仕事を続けやすい環境だと思う。在宅勤務のため、子供が自宅にいながら、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全97文字)
リモートワークにより、毎日出社する必要がない分プライベートとの両立がしやすいと思う。続きを読む(全42文字)
CRAは忙しそうな社員さんが多かった。インターン中にも電話対応をしていて大変そうだと思った。続きを読む(全46文字)
若手から有休がとりやすい上、フレックスタイム制度もありかなり働きやすいとのことです。続きを読む(全42文字)
仕事量が多くないので、プライベートの時間は十分に確保できる。残業もすくないそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕事量を自分で調節することができるので、働きやすいと思います。リモートワークも週3回可能となっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであるが、グローバル関係の部署は比較的残業が多い印象である。英語と日本語の2つの資料を作成する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
とても調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に問い合わせが稀にあるので、スマホを携帯することは必要かと想います。臨床に携...続きを読む(全94文字)
リモートワークも取り入れられているため、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う続きを読む(全42文字)
外資と比べて仕事量は少なく、残業も平均20時間に満たないと言っていた続きを読む(全34文字)
若手でも有休が取りやすいとのことだった。また、育休も積極的に取っているとのことだった。続きを読む(全43文字)
柔軟で多様な働き方を支援するため在宅勤務制度を導入したり、有給休暇は1日単位だけではなく、半日単位、1時間単位でも取得が可能だったりと社員の要望に柔軟に応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自宅勤務は取りやすいです。前日の連絡でも取れます。自宅勤務についてはやることをやっていれば取得しやすいです。寛容です。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一部の本部署ではそこのみに適用されている謎ルール(在宅不可など)があったり、残業こそ善といった昭和的な雰囲気が残っていると聞くが、それ以外であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職業柄自分で予定をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄休みの日も電話がかかってくることが普通なので仕事のことを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
立ち上げ(治験を開始するための準備)時期は忙しいですが、それを乗り越えてプロジェクトが順調に進めば、比較的暇な時期もあります。
また、フレック...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
CRAという特性上、スケジュール調整は自分で行えるため、立ち上げなど繁忙期でなければ自由に休暇申請も通る。フレックスもあるため、朝の出勤時間の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。
一番忙しかった時は、午前様ってこともあった。続きを読む(全60文字)
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私の職種はインフラ関連の大きなプロジェクトが動くときは一時的に負荷があがりましたが、基本的には過度な残業はない印象を受けました。
一方でモニターメンバーは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない。どこのCRO内資も同じような人が散見されるが、案件がなく経験を積もうにも積めな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
M3グループの傘下であり、治験君などのサービスも展開しているため、知見における社会貢献度は高い。そういった点でやりがいや魅力があると思う。続きを読む(全69文字)
今後需要が伸びるとされる業界であるが、他社よりも担当する新薬の治験の件数は少ない印象がある。他社とどう差別化するかが課題だと考える。続きを読む(全66文字)
私が他に受けたCROよりは少し高い印象を持った。初任給は他社CROより低めかもしれない。続きを読む(全44文字)
和やかな社風だと思う。人事の方や内定者を見てもそう感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのはよかった。また、短縮勤務も認めてもらえたのはありがたい。これこそ派遣勤務を選んだ理由だ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。
私は2024年3月末まで育児休業を取得しておりました...続きを読む(全348文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。
私は2024年3月末まで現在1歳の息子の育児の為に育...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
お金は稼げる。喫煙者はタバコ休憩取り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や会食が多く休みが削られる。
お金は稼げるが時間が作れない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日日数は多い。
店舗によるが、有給も基本的に希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により土日出勤があるが、エリア内の社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
指示された作業などは膨大ではあるが帰ろうと思えば帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が店舗やスタッフによって休めないこと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
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フリガナ | メディサイエンスプラニング |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,141人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5544-8111 |
URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
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