ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手は給料は上がりやすい。
ある程度年齢や等級がいくとほぼあはらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級での停滞感が強いた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プロジェクトや顧客の方針によりますが、自社勤務の場合かなり自由度は高いと思いますが、客先常駐の場合は顧客の方針で勤務時間や残業等が変わる場合が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本で一番古いSIerということになっています。
そのため、まだ大企業しかコンピュータが持てなかった頃から継続している顧客が多い。そのため、顧...続きを読む(全206文字)

【良い点】
運がよければ新しい業務に挑戦できることがあります。積極的に手を上げていかないといけないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
妊娠をしたために退職しました。つわりでしばらく会社に行けなかった時も、嫌味など言われず快く返って心配をしてくださいました。こちらは上司のお人柄...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お休みはとてもとりやすかった。強制的な飲み会もパートなどはなくて楽でした。お昼休みまで仕事をせずみなさんきちんと休めている様子でした。急なお休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司が優しい、みんな社員の方は仲よさそうでした。自由に発言が出来る環境で働きやすかった。ビルも綺麗で駅からも近くてよかった。社内からの景色も良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には穏やかな人がおおく、IT業界が未経験であってもOJTなどを通して優しく教育してくれる。真面目な人も多いため、不誠実な印象を受けること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムインテグレーターとしての歴史はあるが、この先伸びていく領域ではない。現に既存事業はどんどんシュリンクしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に自由な社風になるため、ワークライフバランスは取りやすい方だとおもう。有休も好きなタイミングで取れるし、子どもがいる人でも、急に熱を出し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)