日本リージャスホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
忙しくて大きなセンターでなければほぼ残業は０。
定時で帰ることができ、プライベートはかなり充実していた。
有給も一緒に働いてる人と相談すればほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
月給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼない。
昇給もほとんどないと思った方が良い。
経験年数が多い社員と新人社員の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
受付だけではなく、事務作業やITの問題解決、請求書、電話代行や契約管理などなど様々な業務が発生するためかなり成長できたと思う。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ほぼ女性のため、女性社会である。
自発的に行動すれば昇給のチャンスは大いにある。続きを読む(全46文字)

【良い点】
お客様と仲良くなることでいろんな業界について知ることができる。
様々なイレギュラーな問題が発生するので解決する達成感がある。
オフィスワークが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自チーム内で調整さえ出来れば、長めの有給を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業取得が厳しく制限されているため、センタ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給くらいしか福利厚生がない。
たまに英会話受講ができるが、参加者の人数制限がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断も、普通...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロナ禍では昇給なしだったが、2023年4月からは再開。会社からの評価により1〜10%の間で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員が半数以上を占めるため、産育休からの復帰者も女性管理職も多い。
男性社員も偏見等ない方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールス色が強いため、受付事務でも新規や更新の数字は持たされる。お客様へ提供しているインターネットや自社ホームペー...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上がかなり無理難題を押し付けてくるときがあった。オフィス内にも派遣社員や社内の人間の悪口が飛び交っていて決して居や...続きを読む(全88文字)

【良い点】
単純に辞めさせたくないというのは前提としても、かなり親身になってくれてキャリアチェンジ後の相談ができた。
私は営業職から事務職系へのキャリアチ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社4ヶ月目で求められるノルマがあるので、それをクリアしないと退職勧告を受けます。
同期5人いてましたが、3人がクリアできずに退職しています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週末の度に深夜残業、早朝出勤があり体調を崩すことが多くなったため退職。
定時に帰れたのは年に数回だけでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人の優しさは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、プライベートの時間が平日はないに等しい。
営業成績主義なので、気...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上司は何の引き止めもなくすぐに退職となった。そこはスッキリした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多くてもう慣れていると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
他の業界でも働きたいと思うようになり、就職活動を気に他の業界に移ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあまりありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2D、3Dの様々なCADに触れられる点は良かった。その後押しもあり、転職活動はスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全812文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)