日本リージャスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
忙しくて大きなセンターでなければほぼ残業は０。
定時で帰ることができ、プライベートはかなり充実していた。
有給も一緒に働いてる人と相談すればほ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
月給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼない。
昇給もほとんどないと思った方が良い。
経験年数が多い社員と新人社員の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ほぼ女性のため、女性社会である。
自発的に行動すれば昇給のチャンスは大いにある。続きを読む(全46文字)

【良い点】
お客様と仲良くなることでいろんな業界について知ることができる。
様々なイレギュラーな問題が発生するので解決する達成感がある。
オフィスワークが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自チーム内で調整さえ出来れば、長めの有給を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業取得が厳しく制限されているため、センタ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給くらいしか福利厚生がない。
たまに英会話受講ができるが、参加者の人数制限がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断も、普通...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロナ禍では昇給なしだったが、2023年4月からは再開。会社からの評価により1〜10%の間で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員が半数以上を占めるため、産育休からの復帰者も女性管理職も多い。
男性社員も偏見等ない方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールス色が強いため、受付事務でも新規や更新の数字は持たされる。お客様へ提供しているインターネットや自社ホームペー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人員が足りていないが、有休はお互いさまで取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていないため、一人が休むともう一人は一...続きを読む(全314文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)