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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローツェの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローツェ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にローツェ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ローツェの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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4.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

ローツェの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ローツェの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ローツェ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界が好景気であることや、業界がしぼんでいく状況ではない為、目先の成長性、将来性はまったく問題ないと思います。様々な事業に取り組んでおら...続きを読む(全122文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設立当初から技術者が育つ環境としては良いものがあり、業界内でも一定の地位を確保できているためその点ではしばらくは問題ないかと思います。
【気に...続きを読む(全207文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ローツェを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:1997年頃

投稿日:2024年9月23日
回答者:

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
30年程前にエンジニアで新卒入社したが、とにかく変わった性格、キャラの人が多かった。
まとも...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年8月11日
回答者:

【良い点】
残業や休出がほぼなく有給も取りやすく、フレックスタイム制度もあるのでプライベートが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月7日
回答者:

【良い点】
会社の方針として女性の活用に力を入れている。在宅勤務、フレックスワークの制度が整っており、小さな子供のいる女性も継続して働いている人も多い。女...続きを読む(全185文字)

回答者:

【良い点】
真面目な社員が多い。質問や相談をすれば、快く回答してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら先頭に立って、チームを牽引す...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年4月7日
回答者:

【良い点】
言葉遣いが丁寧な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な言葉遣いとは裏腹に、一緒に問題解決に取り組んだりする方は極少数で...続きを読む(全210文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ローツェの 他のカテゴリの口コミ

ローツェ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得は比較的楽な方ではないでしょうか。もちろん繁忙期は避ける、事前の申請等の常識的な制限はあります。また、祝日がある週の土曜日は出社...続きを読む(全84文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は人間的に問題のある管理職がおり、短期離職者が絶えませんでした。現時点では問題のあった管理職は退職しており...続きを読む(全93文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現時点では受注が好調で、県内屈指の好待遇企業となっているようです。半導体業界の特徴として待遇の波が激しいことが多く、この会社も例外ではありませ...続きを読む(全255文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間としてどうかと思うような人はほぼいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては立派なのですが名ばかりで管理職としての...続きを読む(全192文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年は業界の傾向もありだいぶいいお給料もらってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス偏重な部分がかなりあり、業界の動き次...続きを読む(全157文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元大手だけはあって福利厚生は充実しています。住宅支援、食事支援、忘年会など様々ありますが比較的恵まれていたと社員の方から聞いたことがあります。雰囲気的に...続きを読む(全150文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規なので給与は安定というか一定額をいただいていました。また昇給昇進はありませんでした。社員の人でも能力があれば昇進し能力がなければ昇進はなかったと思い...続きを読む(全157文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した当初は業績が良く非正規でもやりやすかったですが、だんだん景気が悪くなると非正規切りがあり退職にいたりました。また正社員も希望退職募集することになり...続きを読む(全153文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
購買・調達(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は充実しているが、それも産休や育児など法的に制約を受ける部分で、有給などは未消化で消えてしまうことが、ほとんどです。残業は管理が徹底出来ていなくて...続きを読む(全161文字)

ローツェ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは、自分でなんとかしないといけないですが、自分にあった仕事のやり方が評価されるわけではなく、自分で目標を作り、十分に貢献したと思っても、評価さ...続きを読む(全196文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
倉庫関連
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は無借金経営で手堅い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が右肩下がりになってきていました。2023年には物流...続きを読む(全215文字)

アンフェノールジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してわかったが、技術トレンドの進歩に伴ってコネクタも進歩している。電気自動車など大電流を必要とするコネクタの所要はさらに増えるので当社の活...続きを読む(全142文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルにITと電車などのものづくりを持っている企業は限られているので、今後のグローバル展開という意味では他の電機メーカーとは異なる拡大生が...続きを読む(全156文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
FAE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場規模は2024年6兆円規模と言われていて、将来性ある業界だと思っています。日常生活に密接に関連していて、縁の下の力持ちのような存在だと思っ...続きを読む(全113文字)

アズビル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

大型ビルはこれからの社会に欠かせないものなので、将来性は安心できる。続きを読む(全34文字)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん勢いずいている業界なため、おすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、競合他社との競争に負けてしまう風潮もあり...続きを読む(全91文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れるから売れる。カメラと事務機しかないと思われているのは今も昔も変わらないが、安定しているということはそういうこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

23年度のメモリ需要低下や人員削減などで一時は業績不安が感じられたが、24年度以降ではメモリ需要が回復してきているばかりかAI需要で飛躍的な成長が見込まれ...続きを読む(全159文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

昨今のAI等による半導体需要を考えると将来性は明るいと思いますし、最先端のものを作っているので特に心配はないと思います。続きを読む(全60文字)

ローツェの 会社情報

基本データ
会社名 ローツェ株式会社
フリガナ ローツェ
設立日 1985年3月
資本金 9億8200万円
従業員数 4,026人
売上高 932億4700万円
決算月 2月
代表者 藤代祥之
本社所在地 〒720-2104 広島県福山市神辺町字道上1588番地の2
平均年齢 43.7歳
平均給与 984万円
電話番号 084-960-0001
URL https://www.rorze.com/
NOKIZAL ID: 1138059

ローツェの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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