この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒に対する基礎研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に対しての研修はほとんどなく、現場で社内ルールなどの細...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
マネージャー職になるための社内研修があるらしく、上司に相談すれば参加の提言をしてもらえます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新卒研修はとても充実していて社会人をスタートするには良い環境だったと思う。昔はきつい新卒研修もあったがリモート中心になったこともあり、今はなく...続きを読む(全246文字)
【本・サイトで調べた】マネジメントかスペシャリストを選択するという仕組みになっているが、結局優秀なエンジニアほどマネジメント側にまわってしまうような組織体...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】移動願いを出せば、ある程度希望を叶えてくださるとのこと。続きを読む(全39文字)
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スキル支援や教育体制はあまり整っていないと感じた。
セミナーなど参加したいと思ったが全て自費で会社からの補助は無かったので諦めた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価の観点でも記載したとおり、上司次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に講習を開催してますが、あまりにも実務からかけ離れ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社した方へのオンボーディングが弱い点
OJT もない場合もあり戸惑われている方を何度も見かけました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修プログラムなどが数多く用意されている。
しかも大体無料(だと思います)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修用意されていても受ける...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
それぞれが自分自身で勉強する、そしてそのノウハウを共有する体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修を受ける暇がない。ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、Webでの講義受講ができます。
ビジネスマナーはもちろん、業務に直結する基礎知識(マーケティング、会計、office系...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
積極的に研修や勉強会をおこなっています。自分が司会やリーダーとなってすすめることもあります。そのため、勉強はもちろんするし、本も配られるので読...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度にはかなり力を入れていたがあまり意味をなさない研修が多かった。ただ外部研修に費用を捻出して頂けるのはありがたかった。外部研修は非常にた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒社員向けだけでなく、中途社員も参加できるような研修も多くある印象です。
研修の講師は社内の人(人事部の研修担当者だけでなく、現場社員が講師...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の環境はあると思います。OJTでついてしっかりと教えてもらえます。ただ場所によって異なるので配属先によっては苦労する...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒はしっかりとした研修があり、社内研修などもあり教育体制はよかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が多い。せっか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修が多く開催されており、本人の希望次第で様々な研修を受けることができる。企画→開発や開発→企画、営業→企画等の職種が変わっても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人材の育成に力を入れようとしています。特に新卒の研修は手厚く、2ヶ月の集合研修があります。社会人の基礎として、プレゼンスキルやOfficeスキ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社外のセミナーに自由に参加できる。
社内研修もたくさんありますが、自発勉強できる人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内での教育体制強化により、自分で参加したいセミナーを選ぶことができる。
(要、上長承認。)
部門にもよるが、通常業務とのリソース調整をしても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員に対して成長してもらおうという意識はあり、定期的に研修の案内があったり、実際に参加することもあるが参加意欲に対しては上司により参加を推奨す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。新卒は約1年半の研修や、冬頃にも合宿研修を行っている。営業職、企画職各々でも新卒、中途採用それぞれ研修体制が組まれ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は盛んにあり、希望すれば自主的に参加できるものもある。
部署によって差はあるが、スキルアップやキャリア形成に関しては上長が親身になって相談...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしていた方たちは良い人ばかりで、その点には全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
希望次第で残業は調整できる感じだった。また有給についても、取れないという雰囲気はなく、全消化も特に問題なくできる感じだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やはり給料。ランクをあげないと変わらない。社員の間では、中々あがらないので、転職することであげるという雰囲気だったので転職した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特段良くもなく悪くもなくという感じだった。この会社に限ったことではないが、しっかりと実績をアピールしないとなかなか上がってはいかない印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フルリモートが基本(自分で出社を希望するときはオフィスでの勤務も可)。
そのため通勤時間が要らず、自分の時間が持てるのが非常に良い。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
music.jpやルナルナに次ぐ主力事業が育たっていない。新規事業への挑戦は継続的に行っているものの、どれも低迷し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOで掲げた個人の目標を達成しても、部門や事業全体の業績・数字を理由に結局評価を下げられてしまう。しかしほとんど...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手からベテランまで、優秀で魅力的な社員ほど早く退職している。やはりそういう社員ほどやりがいや評価といったところで...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の手当が支給されるものの少額で、電気代やインターネット回線利用料といった費用を考えると正直赤。支給されるだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
知名度のあるサービスの開発・運用に携われる。
多種多様なサービスがあるため、様々な業界の知識をつけることもできる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒の場合突然現場に放り込まれる訳ではなく、研修がある。事前に聞いていた期間よりは短いが、講師によっては当たりだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
在籍していたころは自由参加の自主的な勉強会がありました。内容はネットワークやサーバ構築の技術関連でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業力が高い人が集まっているので、マクロからミクロの視点まで色々学べる。自主性がある人ならなおさら活躍できるところ。新卒教育に熱心なところ。営...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ゲーム会社だからbtoc事業として消費者の気持ちがわかる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の発展がなかったので、これからのこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事になっている。一部の優秀な社員が会社を支えている。優秀でも上司に媚びない人間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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