ジャパネットコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会話をしながらスムーズに画面操作をすることが求められるため、自然とPC操作やタイピングスキルが身につく。社内研修では実務以外にも公私共に役立...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎月専門家を呼んで自己研鑽のための研修をしてくれる。ユーキャンなどの費用を一部負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務に追われてあまりフォローが行き届く様な環境ではなかったようにいちオペレーターとしては感じていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修があり、その後も慣れるまでトレーニング生として手厚くフォローしてくれるのでしっかり知識が身につきました。

ある程度の能力があれば非正規...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社会人としてのビジネスマナーを学べる。勉強時間を頂けることもよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が少なく、繁忙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修がとにかく手厚い。初めの一か月は座学＆ロープレを交えた研修で、その後は簡単な注文から受けていき、テストに合格したら現場に出るという流れ。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体制はあるみたいだが、よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以外は特に何もない。制度は利用方法がわからない。続きを読む(全75文字)

研修期間が2ヶ月ほどあったので仕事内容をしっかり教えてもらえた。最終試験に受からないと研修が終わらない為、仕事に向き合う姿勢が身についた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
初期の研修、学習、教育体制がしっかりと整っておりますので、座学とロールプレイングにしっかりと真剣に取り組めば、最低限のスキルは身につけられる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、一定の知識や対応を身に付けてから業務に取り組むため、未経験からでも安心でして取り組むことができた。また、定期的に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制については、定期的な勉強会が開かれ商品について学ぶことができたり、新しいもの(当時はスマホなど)が導入されれば何度も研修がありしっか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後１ヶ月ほど研修期間になる。注文システムの基本操作などを丁寧に指導してもらえるため、すぐに慣れることができる。電話対応についても、未経験...続きを読む(全159文字)

【良い点】
パートから契約社員、契約社員から正社員へなった方が多くいるので、ながく安定して働きたいと思う方にはチャレンジしやすい会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修内容は分かりやすいマニュアルがあり、充実した研修内容です。コールセンター初心者の方もついていける内容で講師陣のフオローもしっかりとしてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人数が多く管理者は少なく余裕がないため日々淡々と最低限のことだけしてれば給料もらえます、建前と本音、表と裏がある会社で正直に言うと「黒」企業...続きを読む(全232文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしている印象でした。みっちり、電話応対基礎から学べる環境だと思います。
製品数も多いですが、システムがしっカリ構築されてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まずコールセンターですので、営業トークの基礎が学べます。これから就職する学生さんのアルバイトにはもってこいのような気がします。ただ、営業とい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度がとても整っていて、きちんとできるようになるまで教えていただけました。正しい敬語も身に付きました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

入社後の研修は入社時期によりクラスの人数に幅があります。同期が多いのは心強いのですが、研修のクラスの人数は少ない方が講師の目も届きやすいので、個人的には...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして受電コミュニケーターでの経験ですが、入社してからはじめの2～3週間は少人数でのクラスごとで新人研修をきっちりと受ける事ができます。また、...続きを読む(全195文字)

入社時研修に関しては3週間ほどの期間を設けて研修を行うので、コールセンター業界では平均水準と思われた。
しかし、着台後の社内研修は余りなくとてもではな...続きを読む(全171文字)

入社してから一か月みっちり学校の授業のように研修があるため、しっかり仕事の知識は身に付きます。研修の最終試験にパスしなければ現場に出れないため、未経験で...続きを読む(全162文字)

基本的に教育体制が弱い。向上心があれば電話を取って3ヶ月くらいで一通りは対応も出来るようになるが、なかなかそれまで持たない人が多い。仕事が出来るようにな...続きを読む(全197文字)

準社員、正社員になると、別のコンサル関係の会社がしている研修がたまにあるが、内容によっては仕事の時間を割いてまでやることか?と思うような研修が多い。また...続きを読む(全295文字)