部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スマートホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スマートホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にスマートホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スマートホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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スマートホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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スマートホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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スマートホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月6日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一般的なIT企業の標準はいただけてるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年に1回なこと、昇給額が少ないこと...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月16日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
対象理由については、ターゲット層の特性やニーズに基づいて理由があります。具体的には、年齢や性別、職業、生活環境などの背景を考慮し、その層が抱え...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月29日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格手当はある方だと思われる。会社で指定されている資格に限るが、受験費や合格手当(一時金)は支給される。無料で動画学習サイトを使用することも可...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月8日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
均等に上がっていく感じです。評価制度がしっかりしているかと言われたらほぼ反映されていないように思います。今後組織改変があるので、そこに期待です...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年3月26日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- ソフトウェア開発(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界のなかでは標準的な額だと思います。
一応残業代は100%出るのでその点はブラックではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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- 福利厚生・環境(0件)
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- ワークライフバランス(1件)
- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
スマートホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
営業で教材販売をしながらも、顧客の達成を見守ることができる点でやりがいを感じられると思った。続きを読む(全46文字)
様々な事業展開を行なっていることで安定性も考えられるし、資格教材という大人のための需要が減りにくそうな事業は将来性を感じた。続きを読む(全62文字)
新卒としては一般的な給与であるが、評価制度がしっかりしてそうだったため昇進により上がり幅を考えることができた。続きを読む(全55文字)
部活などもあることでプライベートながらも社員の方と好きなもので楽しむことができる思った。続きを読む(全44文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)
上司ともかなりフランクに話すことができる環境。続きを読む(全23文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)
社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)
自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)
社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)
福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)
経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)
多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スマートホールディングスの 会社情報
会社名 | スマートホールディングス株式会社 |
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フリガナ | スマートホールディングス |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 8億4760万円 |
従業員数 | 415人 |
売上高 | 5億9431万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤康一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番40号A-PLACE品川ビル |
電話番号 | 03-6434-9717 |
URL | https://www.smart-group.co.jp/ |