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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井田コーポレーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井田コーポレーションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井田コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井田コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.2

井田コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

井田コーポレーションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家族経営の企業であり、完全にトップダウンの古い体質であるため、あまり挑戦は出来ない。続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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井田コーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月22日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので休みが取りずらい
夏休みなどでスタッフが交互に連休を取れるようにできればい...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年2月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はほとんど整っていませんし、ノウハウもほとんどありません。独学でやっていくことが多いので、専門性のあ...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年5月25日
回答者:

【良い点】
基本給は高くないかもしれませんが、賞与はアルバイトにもありましたし、バースデーギフト等は嬉しかったです。イベントや季節毎の売り場替えで残業が多...続きを読む(全211文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月14日
回答者:

【良い点】
化粧品会社なので女性社会が当たり前の社風。その為女性でももちろん活躍出来ますし、理解もあると思います。一方営業職に関しては男性の方が多いので女...続きを読む(全254文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月4日
回答者:

【良い点】
有給が取りやすく、休んじゃダメと言われることはまずないです。病気や風邪で急にお休みしたいときも、きちんとその旨を連絡すればお休みをいただくこと...続きを読む(全119文字)

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井田コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性のための休む制度があったり、出産後も復帰できていることから働きやすい環境だと思う。続きを読む(全43文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

基本給が安い上に個人の頑張りは評価されないため若手のうちはあまり貰えない。続きを読む(全37文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

他社とは違い、卸事業が強いためメーカー事業がダメでも生き残れる。続きを読む(全32文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

他者に比べて流行に乗った商品を数々生み出しており、自分の携わった商品が陳列されているのを見るとやりがいを感じると社員の方が仰っていたのでやりがいはあると思う。続きを読む(全79文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

化粧品が好きならやりがいを感じられると思う。続きを読む(全22文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年間休日125日、完全週休2日なのでワークライフバランスが取れると思う。続きを読む(全36文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

営業職の中では普通だと考える。高すぎず、低すぎずといったところ。続きを読む(全32文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

卸売業も並行して行っているため、メーカーが韓国コスメの需要で不安定でもやっていけそう。続きを読む(全43文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

経営陣・管理職

1.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

面接で役員に合ったが、女性は少なく、男性が多いと感じた。女性は昇進しにくい雰囲気があった。続きを読む(全45文字)

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サンプルは自分で使えたりするので日用品に困らなくなった
自社商品をもっと理解したり好きになるきっかけにもなったと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

ギークス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

no.1しか興味がない、妥協のない姿勢を重要視する、など、成長環境を求める人には最適だと感じた。続きを読む(全48文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

真面目で健全すぎる会社という風に聞いた。自社愛に溢れているとのこと。続きを読む(全34文字)

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

組織改革が進行中で古い体制から変わりつつあると聞いた。続きを読む(全27文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

他のコンサルティング会社よりも和やかで協調性が重視される続きを読む(全28文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

被災地に牛丼を無償で提供したり、社会貢献の思いが強い社風である。続きを読む(全32文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社員の方は他のメガバンクよりも穏やかで優しい方が多くて雰囲気は好きだった。銀行、信託、証券がグループになっているのはみずほだけ。続きを読む(全64文字)

KNT-CTホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

これまでの歴史の良い部分の継承と、将来的な事業の創出・拡大を視野に入れた、非常に柔軟な社風であると感じた。とくに将来的な事業創出には専門の部門を設けている...続きを読む(全111文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会と選考を通じて感じたのは、いわゆる外資系コンサルのような人があまりいなかったこと。続きを読む(全44文字)

株式会社ワンスターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社員がそれぞれ会社の理念を理解して実践しているのは良いと思った。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

井田コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井田コーポレーション
フリガナ イダコーポレーション
設立日 1940年12月
資本金 2400万円
従業員数 542人
決算月 11月
代表者 井田仁祥
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号
電話番号 03-3235-0701
URL https://www.idagroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1705011

井田コーポレーションの 選考対策

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