スマートホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社のコンサルティングセールスを志望する理由は2つあります。まず1つ目は、これまでの私のアルバイト経験や大学のゼミ活動での経験が、コンサルティングセールスという職種で活かせられると思ったからです。具体的に、相手とのコミュニケーションを通して得られた情報をもとに、最適な解決策を提案する力などは活かせられると感じます。次に2つ目は、ボトムアップの社風が魅力的に感じたからです。新卒で未熟な自分が挑戦の意思を伝えれば、歴など関係なく任せていただける環境や、代表自らが社員と現場に出る社風は、キャリアスタートのタイミングで身を置く環境として、非常に成長しやすいと考えています。これらの理由から貴社のコンサルティングセールスを志望します。

A. 大学生で頑張ったことは、ゼミで約３ヶ月かけて行った産学連携活動です。産学連携活動とは、企業と学生が連携して様々な活動を行うことです。私が所属しているゼミでは、人材サービスを主に提供している企業様と連携して、その企業様に向けて、私のグループはLGBT関連の新規事業案をプレゼンさせていただきました。この活動の中で困難だったこととしては、多数のLGBTQ当事者の方にアンケートやインタビューを行うことや、当事者が持つ課題に対する私たちの理解の部分でした。そこで、この困難の解決策としては、実際にLGBT当事者にSNSや知人を通してアンケートやインタビューを行い、結果的に45人分のデータを収集できました。この経験から、LGBTに関する知識や新規事業づくりの考え方などを総合的に学ぶことができました。

A. 志望しているコンサルティングセールス職に活かせそうな現在のスキルや経験としては、現在までの約3年間続けている飲食店アルバイトの経験があげられます。このアルバイト経験の中で培ったビジネスコミュニケーション力は、貴社のコンサルティングセールス職に活かせられると思っています。具体的に、飲食店アルバイトの業務はマニュアルに沿っていますが、接客を行う際は、マニュアル業務に加えて些細な気遣いや、臨機応変に様々なお客様の要望に応えました。例えば、幼いお子さんを連れた家族のお客様が商品を注文された際は、お子さま用のとりわけ皿をご用意するか提案したりなどしました。また、それ以外にも些細な要望からクレーム対応まで、ビジネスコミュニケーションを培いながら実践していました。