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スマートホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

スマートホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スマートホールディングスの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

スマートホールディングスの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

コンサルティングセールス
23卒 | 明星大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界に興味を持っている理由や、新卒という時期になぜこの企業のこの職種を志望しているのかを明確にし、将来の目標なども含めて論理的に分かりやすく伝えられるようにしっかり準備しておくことが必要だと思います。キャリアプランについては聞かれると思うので、漠然としていても、志望職種とキャリアプランはしっかり関連づけて説明できるように準備しておくと良いと思います。そして、これまでの学校の経験やアルバイト経験などから、志望職種に活かせられそうなスキルや経験を論理的に伝えられるようにしておくと良いと思います。また、現段階でIT業界にどのくらい本気で興味があるのかを示せられるように、最近のITニュースなどにも目を通しておくと良いと感じます。 続きを読む
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公開日：2022年11月11日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

スマートホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（コンサルティングセールス）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

スマートホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: コンサルティングセールス
23卒 | 明星大学 | 男性
Q. スマートホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社のコンサルティングセールスを志望する理由は2つあります。まず1つ目は、これまでの私のアルバイト経験や大学のゼミ活動での経験が、コンサルティングセールスという職種で活かせられると思ったからです。具体的に、相手とのコミュニケーションを通して得られた情報をもとに、最適な解決策を提案する力などは活かせられると感じます。次に2つ目は、ボトムアップの社風が魅力的に感じたからです。新卒で未熟な自分が挑戦の意思を伝えれば、歴など関係なく任せていただける環境や、代表自らが社員と現場に出る社風は、キャリアスタートのタイミングで身を置く環境として、非常に成長しやすいと考えています。これらの理由から貴社のコンサルティングセールスを志望します。 続きを読む
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公開日：2022年11月11日

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全ての志望動機を見る（1件）

スマートホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

コンサルティングセールス
23卒 | 明星大学 | 男性
Q. 志望職種に活かせそうな現在のスキルは何かあります、具体的にどんなスキルや経験ですか。
A.
志望しているコンサルティングセールス職に活かせそうな現在のスキルや経験としては、現在までの約3年間続けている飲食店アルバイトの経験があげられます。このアルバイト経験の中で培ったビジネスコミュニケーション力は、貴社のコンサルティングセールス職に活かせられると思っています。具体的に、飲食店アルバイトの業務はマニュアルに沿っていますが、接客を行う際は、マニュアル業務に加えて些細な気遣いや、臨機応変に様々なお客様の要望に応えました。例えば、幼いお子さんを連れた家族のお客様が商品を注文された際は、お子さま用のとりわけ皿をご用意するか提案したりなどしました。また、それ以外にも些細な要望からクレーム対応まで、ビジネスコミュニケーションを培いながら実践していました。 続きを読む
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公開日：2022年11月11日
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全ての面接を見る（2件）

スマートホールディングスの 内定者のアドバイス

23卒 / 明星大学 / 男性
職種: コンサルティングセールス
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業なので、IT業界の専門的な知識や過去の経験などが選考の質問で問われると思うかもしれませんが、そのような感じは私は選考の中で感じませんでした。しかし、IT業界の企業を志望している理由や興味を持っている理由、IT業界に対する本気度は問われましたし、見られていたと思います。そのため、なぜIT業界を志望していて、なぜこの職種を志望しているのかなどを事前に深掘り、論理的に説得力と熱意を持って伝える準備は必ずしておく必要があると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、選考における質問に対して論理的に伝えられるだけではなく、熱意と説得力も兼ね備えている人だと思います。過去の経験や自身の思考、今後の目標などに基づいて、しっかり現状の自分を伝えることが内定獲得には大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自身の思考の仕方や物事の捉え方、解決までのプロセスなどは各選考の中で聞かれる質問で見られているような気がします。そのため、事前準備の段階では「なぜ」を自身に何回も聞いてエピソードなどを深ぼるように注意してみてください。 続きを読む
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スマートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 スマートホールディングス株式会社
フリガナ スマートホールディングス
設立日 2010年12月
資本金 8億4760万円
従業員数 415人
売上高 5億9431万4000円
決算月 12月
代表者 佐藤康一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番40号A-PLACE品川ビル
電話番号 03-6434-9717
URL https://www.smart-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 2352988

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