サン・ライフホールディングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【社員から聞いた】遺族の方が故人の死を乗り越えるためのお手伝いが出来ること。

【本・サイトで調べた】葬儀だけでなくウェディング、保育、介護と幅広い事...続きを読む(全174文字)

【イベントや選考を通して感じた】ご葬儀部門の場合、シフト制なので夜の勤務がある。続きを読む(全40文字)

【社員から聞いた】ご葬儀はなくなることのない職種。今後も安泰なことが強み。
しかし、年々葬儀にお金をかける人は少なくなっていくというデータがある。続きを読む(全74文字)

【社員から聞いた】実際に人事の方が産休育休後職場復帰をしており、周りの方が協力してくださっているとおっしゃっていた。

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全124文字)

向上心を忘れないことを1番大事にしている。また基本的には温和な人が多く、アルバイトの方とも関わるのでコミュニケーション力が身につく会社である。続きを読む(全71文字)

上司が若いので相談しやすい環境にある。意思決定にスピードがあるため、次々に物事が進んでいく。
ベンチャーのような感じがある。続きを読む(全63文字)

スピード感をもって様々な事業に取り組んでいるため、日々変化を好む人には良い企業だと感じている。
コミュニケーションスキルが重要視されるため協調性のある人...続きを読む(全81文字)

人数がそこまで多くはないので、若いころから責任感のある仕事を任せられることが多く、その分はやいうちから会社の実情や状況について深く知ることができる。続きを読む(全74文字)

他のドラッグストアと大きくは変わらない。ただ、患者に寄り添うというよりは、作業をこなすような人が多いように感じる。続きを読む(全57文字)

少数精鋭といった感じで、優秀で勉強熱心な社員の方が多いのだろうという印象を受けた。続きを読む(全41文字)

お役所仕事的な仕事の進め方であるため、向いている人とそうでない人がいると感じた。続きを読む(全40文字)

ベンチャーのような雰囲気は残しつつ、上場していることによる安定感もある続きを読む(全35文字)

社員同士の関係は良好で、活気があり、目標に向けてチームで取り組む文化が評価されている。続きを読む(全43文字)

説明会や選考中に関わった社員は全員明るいように感じ、穏やかな社風を感じた続きを読む(全36文字)