良くも悪くも自由な文化が浸透しており、規則やルールに縛られすぎることもないが、その分行動に責任が伴う。合う人にとってはすごく合うと思う。続きを読む(全68文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイヤーズ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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レイヤーズ・コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ウェットな社風であり、社員同士の仲が良い。続きを読む(全21文字)
外資のような。up or outの社風ではないので、働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
若手が中心であり、ミドルアップダウンの体制があるため、働きやすい環境があると感じた。続きを読む(全42文字)
顧客だけではなく働く人を大事にする文化が根付いているため、他のコンサルティングファームに比べて環境がいい。続きを読む(全53文字)
若手にも裁量権があり、やりがいは大きいと思う。その分責任も大きい。続きを読む(全33文字)
助け合う文化が浸透している。実際に、OB訪問でたくさん助けていただいた。続きを読む(全36文字)
戦う創造集団と形容しており、パワーエンジンとイノベーションを重視している社風。続きを読む(全39文字)
声を上げればやりたいことに取り組むことができる柔軟な社風。上司との関係もフラットであると聞いた。続きを読む(全48文字)
少人数ファームというところに特徴があるので、経営層と距離が近い。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】説明会の際には、この企業は、平均年齢が若く、成長意欲の高い社員が多いため、改善できる部分があれば、すぐする印象で、活気のある会社だと言っ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】若手から責任ある仕事を任せてもらえることが魅力。他社よりも成長スピードは速く上司との距離も近いと聞いた。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】「出る杭は伸ばす」文化だという言葉が印象的でした。
実際、実力の高いコンサルタントが抜擢される例も珍しくなく、実力主義の...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】面接を通して、強いパッションと行動力のある方々が集まっている印象を受けた。選考課程でも自分のこれまで情熱をもって取り組んで...続きを読む(全195文字)
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が契約している会員制のリゾートホテルがあり、会社を通して予約することで泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を育成することは上席の責務と理解している方々が多く、成長しようとする意欲のある人は優しく指導してもらえる。
独自のe-learningが...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースの給与は高い。平均的な評価でも毎年10%弱は昇給する。
評価は項目が細かく分かれており、合計100点満点で採点される。フィードバック面...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はなくしていこうという風潮がある。残業時間は日次で管理されており、月80時間を超えそうになると、人事からストップがかかる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
小規模のファームのため、若いうちから戦略案件にも携わりやすい。続きを読む(全31文字)
初年度の年俸が600万〜とBig4水準。日系だとかなり高い水準である。続きを読む(全35文字)
そこまで悪くない。みなし残業が40時間含まれているが、若手はそこまでいくことはほとんどないらしい。続きを読む(全49文字)
特段教育制度が整っているような印象はない。組織が小さめなのでOJTを重視している。続きを読む(全41文字)
女性社員が多いので聞いてみたところ、女性のキャリア支援に熱心に取り組んでいるらしい。続きを読む(全42文字)
さまざまな業界のクライアントと関わり、戦略立案から実行支援までをサポートできる点が魅力。常に新しい課題に直面し、成長を実感できる環境が整っていると思う。続きを読む(全76文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
風通しが良く、ベンチャー企業のようなチャレンジングな社風がある。続きを読む(全32文字)
若手が非常に多く、高学歴が多いため、風通しが良い。続きを読む(全25文字)
チームで働く文化。1人で成果を残したい人には向かないかもしれない。続きを読む(全33文字)
ソニーは、常に新しい技術やアイデアを追求し、革新を大切にする企業文化があります。また、社員一人ひとりが挑戦を恐れず、新しいことに取り組む姿勢が求められます。続きを読む(全78文字)
他のコンサルティングファームに比べ、仲間意識があるように感じた。続きを読む(全32文字)
チームごとの垣根は実際に低いようで、横断的なコミュニティが形成されやすいらしい。続きを読む(全40文字)
コナミグループでは、チームワークが重要視されており、社員一人ひとりが自分の役割を果たすと同時に、部署や職種を超えて協力し合い、目標を達成することが求められます。続きを読む(全80文字)
若いうちから会議などで進言することができるなど実力主義であり、良い意味で上下関係にとらわれない風土があると思う続きを読む(全55文字)
体育会系ときいたので、そういうのが好きではない人は向いていないかも。続きを読む(全34文字)
自分の仕事が終わるまで必ずやり切るといった体育会系の気質が残っている会社だと言うふうに感じた。続きを読む(全47文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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