この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど直属の上司ではなく現場を見ていない人が評価をするので、どういう根拠で評価をしているのかが疑問。ま...続きを読む(全96文字)
株式会社セリオ 報酬UP
株式会社セリオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セリオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セリオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど直属の上司ではなく現場を見ていない人が評価をするので、どういう根拠で評価をしているのかが疑問。ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格が重視されるため、しっかり取得をしていき、かつコミュニケーションが取れる方であれば、年齢的に若くても職位があがります。以前は年功序列の部分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーを求めますが、評価と報酬が釣り合いません
職責や職務があや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容に記載のあった額とは違っていた。
努力していても殆ど考慮されることなく、上層との人間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては違いはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により変更するが部署間で業績の違いがあると一番低い部署に全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今年からコンサル会社を入れての新評価制度が始まったので期待している。公平な評価の為に数値目標や曖昧な目標だけではなく職務行動の評価も細分化され...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他社よりも給与は良い方かと思います。資格手当てなども完備されてました。残業代は一定時間が固定なのであまり残業しない配属先では嬉しいと思います。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない。仕事内容に評価取り入れている評価方法が合っていない。評価理由の説明もされないので課題が見つか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職が上がる場合は上長の推薦を受け、経営陣の多数決で決まるため、ある程度目だった発言・仕事をし、上長に気に入ってもらえれば出世できます。言い換...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし、強いて言えば、交通費は全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目主任、月給手取り16万円。
これは、全部引...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事内容に関係なく、最初の配属先の給与からは基本給が下がる事がほぼ無い。いえば入社時ある程度クラス分けされる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
万年人員不足。社員も非常勤も常に人は足りていないので保育にならない。他施設からのヘルプは来るものの、当たり外れも大...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が続く帰宅時間が遅くなるため仕事後に何かしようという気にはなれない。、人手不足で有給も使えない状態でワー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子どもの成長に携われる面ではやりがいはある。真面目に全力で取り組めば取り組むほど、おもしろさとやりがいは感じられる。ただ正直このm会社だからど...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。新卒の社員や若い社員は仕事の取り組み方から疑問を感じることもある。誰がどこに配属されるかでかなり変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は多く用意されている。保育で実践的なものから、オンラインでのコンプライアンスやビジネスマナーについてなど様々。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規施設の獲得に力を入れているが、現状の施設の人員確保に難しい状況で新規施設を獲得している場合ではない。結局新規施...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コールセンターの派遣で給与面にひかれて入社しました。給与面、シフトは入る日数については希望が通る点は、入社前とのギャップが無くて良かったです。...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
オンオフの切り替えはしっかり出来ていたと思います。残業をいかに
せずに、効率よく仕事をこなすことが評価であるため、自分次第では
プライベートを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当たり前かもですが、有給を完全に消化して辞めさせてもらいました。保育業界では中々有給を完全に消化できず辞めるケースも多いのでありがたかったです...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限ですが保証されてる事と有給などは取りやすい環境ではある
多少の失敗は容認され再挑戦しやすい環境
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
案件にもよるが、基本的に生活していく上で問題のない程度の収入が得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件全体での評価になるので、個...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価フィードバックがしっかりとしており、成果を認めてくれる。
また、上長と目標決めをともに行うため、自分でやるべきことを決めている感がある。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
駅業務専門会社の中では給与面は一番恵まれていると感じた。賞与に関しても年々増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。
45時間を超過する場合は上席の承認が必要で、極力超過のないように他社員へ振分もし易く動いてくれる流れができている。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特徴的な給与形態であるチャージ連動性給与の選択が可能であり、派遣金額に応じて年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
些細なことでも相談にのってくれ、見てもらえたので
出向先でも言われたことをやり続けたうえで交渉すれば多少はあげてくれるかもです。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給について】
最初の契約金額から上がることが無く、
いくら頑張って実績を出しても昇給しませんでした。
担当者...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスにもよるが、2.3年目からはかなり高い年収を頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し月給にも反映して頂きたい。
昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にノルマがなく一定の給料が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く所長以上でなければ年収400万円を超...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得を全面的に推しており、テキストの配布があったり、合格すると合格祝い金や月ごとに資格手当が出ます。資格試験はマークシートで難しくなく、勉...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社セリオ |
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フリガナ | セリオ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 97億2865万1000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 若浜久 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 |
電話番号 | 06-6442-0500 |
URL | https://www.serio-corp.com/ |
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