セリオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
元々が上場していた企業という事もありコンプライアンス体制が整っている　残業についてもかなり抑制している。結果やりづらい部分もあるのはあったが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
1番のギャップは部署の雰囲気をみんなで作り上げていこうとしている姿勢です。ミーティングと聞くと上長から一方的に言葉を言われて終わりだと思って...続きを読む(全218文字)

【良い点】
まだ入社したばかりですが特に思うのは人の良さ　ここは強く思います　今まで入社した企業でこんなに良い人に囲まれたことはないです　星5にしたこと...続きを読む(全297文字)

【良い点】
事業自体ほとんどが成長産業。
今社会的に求められていることを
会社全体で行っている。
新規事業も推進している上に会社独自の方向性もあり中々良...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職場環境はよく、和気藹々と楽しく働ける環境ではあるが、会社の方針がなかなか理解できずやむを得ず退職。報酬割に合わない気がする。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とにかく仕事が終わらず、切り上げら状況ではなく、なかなか帰れないのが現実的。また保護者対応に日々追われて、私生活にも影響を及ぼしてしまう恐れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収、報酬はさほどよくはなく、評価もしっかりされずにいた。本部の社員も離職率が高く、職場の人材もすぐに入れ替わるので、なかなか定着するのは難...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容で評価されて報酬が上がることはまぁない。最低賃金が上がる度に上がるだけ。

現場のチー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
子どもの成長を見守れたり、自分にはない発想を披露してくれたり、日々面白さを感じる。
また、子ども好きな支援員しかいないため、同僚は大抵優しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一緒に働いてる人は良い人ばかりで、辞めがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に見合わない責任や仕事内容(アレルギー児童のエ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ビジネスマナーの障りの部分をさらっと教えてくれる。名刺交換や言葉遣いを他の同僚スタッフと練習できるのはいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全457文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとこいいとこしか伝えないので勘違いしてしまう方多いと思います。待機期間の給与も支給するはす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
悪いと思うギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にどこに配属されるかだと思う
配属先次第ではしたかったこととは違うこと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の繰り越しを認めなかったり、やみなし残業など労務管理への意識が低い。新しく入社した社員が定着せず辞めてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社前にどのような現場で、どのような働き方をするのかまだ詳細にわかるため、入社後のギャップはないに等しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
設備管理の仕事に興味を持って応募しました。
資格が活かせる点と、施設に関わる仕事の安定性を期待しての判断でした。
入って気づいたのは、現場の...続きを読む(全245文字)

【良い点】
面接時に会うどの方も丁寧で、しっかりと対峙してお話をしてくれた印象です。
真面目で優しい方が多く、一緒に働くとしたら、このような方と働きたい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術職としての経験や知識を身につけたい人には良い職場でした。働きやすさと成長機会のバランスは比較的良いものの、評価制度やキャリアパスについて...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師を希望して入社をしたが、入社後に講師の仕事はOffice製品などしかないと言われたため、今まで培ってきたIT...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「JR東日本の駅員希望の会社」として知り入社したが、JR東日本本体と待遇の差はかなりあります。社パスもありません...続きを読む(全194文字)