この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員が育休を取得していました。女性も安心して職場復帰が出来ると思います。自分のやる仕事が明確に提示されるので、何をしたら良いのか分からない...続きを読む(全192文字)
株式会社セリオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セリオの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セリオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性社員が育休を取得していました。女性も安心して職場復帰が出来ると思います。自分のやる仕事が明確に提示されるので、何をしたら良いのか分からない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経営層に女性のメンバーがいるため、今まで実力はあるが、引き立てられていなかった女性メンバーにもスポットがあたっています。実際に新規プロジェクト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元々女性の復職支援から始まった会社なので、福利厚生はしっかりしていて子育てしている方にはすごく良い会社です。女性だけではなく男性も育休を取れる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場では、各施設で働きやすさはまちまちかと思います。女性(特に中年層)が多く働く職場である為、普段からの意思疎通や連携体制をしっかり取れている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社のため、家庭のことや女性特有の事情などでの契約内容の変更や休みなどの対応は非常にしやすい環境です。また、男女関係なく発言権...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性の社会進出に取り組み、保育園、学童保育を事業の柱としており噛み合えば大化けする企業であることは間違いないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が続く帰宅時間が遅くなるため仕事後に何かしようという気にはなれない。、人手不足で有給も使えない状態でワー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子どもの成長に携われる面ではやりがいはある。真面目に全力で取り組めば取り組むほど、おもしろさとやりがいは感じられる。ただ正直このm会社だからど...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による。新卒の社員や若い社員は仕事の取り組み方から疑問を感じることもある。誰がどこに配属されるかでかなり変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は多く用意されている。保育で実践的なものから、オンラインでのコンプライアンスやビジネスマナーについてなど様々。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規施設の獲得に力を入れているが、現状の施設の人員確保に難しい状況で新規施設を獲得している場合ではない。結局新規施...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど直属の上司ではなく現場を見ていない人が評価をするので、どういう根拠で評価をしているのかが疑問。ま...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
万年人員不足。社員も非常勤も常に人は足りていないので保育にならない。他施設からのヘルプは来るものの、当たり外れも大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンターの派遣で給与面にひかれて入社しました。給与面、シフトは入る日数については希望が通る点は、入社前とのギャップが無くて良かったです。...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
オンオフの切り替えはしっかり出来ていたと思います。残業をいかに
せずに、効率よく仕事をこなすことが評価であるため、自分次第では
プライベートを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当たり前かもですが、有給を完全に消化して辞めさせてもらいました。保育業界では中々有給を完全に消化できず辞めるケースも多いのでありがたかったです...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取ったり、時短勤務制度もあり充実した福利厚生であると感じる。女性にとって働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休暇や産前・産後休暇などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用設備が無い駅では女性が働けないため、勤務範囲が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の比率が高い職場が多いので、やり易い部分は多いと思います。
特に自分のキャリアのイメージが付きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
各家庭の事情により宿泊を伴う出張がないよう担当施設を調整してもらえる。コアタイム有のフレックス制度が整備されているため就業時間の調整がしやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT業界なので、平等に機会を与えられていると思う。
コンプラには敏感だったので
なんかあったら相談できる窓口もあるのと、窓口じゃなくても相談...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も少ないながらいたので努力次第では上の役職へ行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や在宅勤務の活用も一部...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
看護師の派遣のため8〜9割が女性が登録していた。社員の方や男性看護師の登録もあったが、それでも女性の割合が高かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないかと思いますが、子育て中で夜勤ができないのであれば、必然的に給料は安くなってしまいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別年齢問わず、働きやすい環境だと思います。女性だからといって差別されたことはありませんでした。女性でもバリバリ働かれてる方もいらっしゃいます...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く誕生している。
活躍したい女性にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取る女性も多いので、特になし。
...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社セリオ |
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フリガナ | セリオ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 97億2865万1000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 若浜久 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 |
電話番号 | 06-6442-0500 |
URL | https://www.serio-corp.com/ |
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