この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、グッドウィル・ホールディングスであった頃、入社前は業績も芳しい、新しい労働形態をマネジメントするリーダーのように見えていました。私の場合は登録スタッ...続きを読む(全303文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノプロ・ホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.4
テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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- やりがい（3件）
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テクノプロ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前身の会社であったので、今は分かりませんが、当時はノルマと拘束時間は長かったと思います。
報酬も決して高くなく、モチベーションも低い人が多く感じました。...続きを読む(全164文字)
全2件中2件表示
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テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2019年10月5日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 13年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受注が９０％を占めているので、安定はしている。しかし、営業部門がなく、ただただ現場に社員を送り込んでい...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月3日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
業界では比較的メジャーな会社であるため、大規模案件でも上流から関われる事が多い。この為、やりがいを感じている社員は多い。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（7件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
テクノプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 69億2900万円 |
| 従業員数 | 28,746人 |
| 売上高 | 2192億1800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 八木毅之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 電話番号 | 03-6385-7998 |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1186524
