この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいエンジニア制度の導入で、技術力があれば、昇給は結構あります。多くの技術系職種の人は、最近できたエンジニア制度で評価されるようです。
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株式会社ソシオネクスト 報酬UP
株式会社ソシオネクストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいエンジニア制度の導入で、技術力があれば、昇給は結構あります。多くの技術系職種の人は、最近できたエンジニア制度で評価されるようです。
【気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とくになし。人事総務がいろいろと制度を改善する気持ちは分かるが、手を入れれば入れるほど、一部のもの以外、どう頑張っても評価が高くならない仕組み...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家電にしても自動車にしても今日日チップのないものはないという意味ではシェアさえ取れれば将来はあかるい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入社理由は国内的にはシュリンクしている産業とは言われているが半導体という扱っている商材についての世界的なマーケットに将来性を感じるため。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与については今後の経営状況がどうなるかはわからないが世間の標準よりも給与水準は高い。
評価制度についてはシステムとして一度上がるとなかなか下...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員向けにはいきなりの配属等は無く、手厚く教育をする会社。
既存の社員には英語などの直近、必要となる教育は行き届いている。
中途入社にもあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コアなしフレックスを採用しており非常に働きやすい。
用事がある場合など遅れて出社したり、早退などかなり自由に出来る。
残業は部署による。
【気...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
幹部社員、担当者に関わらずある程度裁量があり自分で仕事内容を決められる。
海外出張も英語の能力に関わらずチャンスは広くある。
海外の仕事をした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと払われるので、がんばれば年収アップにつながる。35歳くらいで基本給40万円程度+残業代となる。残業30時間で6万円程度。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ストックオプション制度がある。数は限られるが自社株を割安な額で購入できる。上場後に、ある程度の株価がつけば少なくない利益が得られる可能性がある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ソシオネクストは富士通とパナソニックの半導体部門が合流して出来た会社。先端半導体の開発競争で、巨額の設備投資についていけなくなり、韓国、台湾に...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
私のいた部署の役員で、仕事も早く、人柄もとても良く、素晴らしい方がいた。部長クラスの方も役員の方ほど仕事ができる感じではなかったが、優しく、人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術系部門の管理職は、基本的に技術をマネジメントしている感じだが、スタッフ部門は自分の組織のことしか頭にないような管理職がいる。技術部門であれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
そんなに残業が多い会社ではない。また、有休が取りやすい雰囲気なので、休みに関して不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業無し。休みが多い方だと思われる。
そのぶん定時内は忙しいことが多い。
給料は40歳くらいで頭打ちになる。昇進すると月給50万円。
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【良い点】
退職時は残りの休暇を消化できるので、新しい会社に移る前にしばらくのんびりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な2~30代は毎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい。仕事が忙しくないときは上司から休みを取るように言われることもある。また、有給取得推奨日があるので、その日は特に予定...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界全体に言えることでもあるが、浮き沈みが激しい業界であるため、将来が安定しているとはいいがたい。実際に2年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業を強制されることもなく、残業が必要なほどの仕事量を任されることもないので、基本的には定時退社が可能。夏季休暇や年末年始など長期休暇もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休や育休制度は当たり前に利用されている。産後も時短勤務や在宅勤務をする人が圧倒的に多く、お子さんを持つ女性にとって非常に働きやすいと言える。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業するかしないかも自分次第だったので、定時で帰りたければ、気持ち良く帰れます。逆に、残業しようと思ったら、割と残らせてもらえます。なので、事...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給や休みはかなり取りやすいです。また、仕事がなく、その後予定があれば早く帰らせてもらえるなど融通が利く会社です。業務時間に500円で40分の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上司次第だとは思いますが、やりたいことは率先してやらせてくてます。しかし、自分の意志や動き方次第なので、かなりやる気を問われるのではないでしょ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性はほぼ早退、定時で退社できる。そもそも女性にきつい仕事が回ることはない。男性が残業3~3.5時間前提で仕事を組まれても女性は定時退社前提で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックスなので比較的融通がきく。女性も産休や育休を普通に取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働き方改革などに追従する...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ソシオネクスト |
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フリガナ | ソシオネクスト |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 302億円 |
従業員数 | 2,536人 |
売上高 | 1927億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥塚雅博 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 858万円 |
電話番号 | 045-568-1000 |
URL | http://www.socionext.com/jp/ |
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